Verantwortung wird schnell an Mitarbeiter übertragen; HomeOffice an mindestens 2 Tagen pro Woche; Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten; vielseitiges Aufgabenfeld mit interessanten Themen; schnelle Entscheidungsfindung durch Geschäftsführung
Unter einer kontrollsüchtigen und unbelehrbaren Geschäftsleitung entsteht kein Startup Flair. Kein "alle zusammen" sondern eher ein "Wir gegen die" und mit "die" ist die Geschäftsleitung gemeint.
Feedback und Kritik auch mal annehmen und nicht zerreden. Wenn man immer Gegenrede bei Feedback oder Kritik bekommt, bleibt diese irgendwann öffentlich schlich aus. Eure Mitarbeiter könnten viel mehr leisten, wenn sie nicht ständig an der Kette gehalten fürchten müssen, eins mit dem Knüppel zu bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Bruno Interior ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb der Teams gut. Und wenn man es will kann man schnell Kontakte aufbauen und einem wird schnell Vertrauen entgegen gebracht. Ganz im Gegenteil zur Geschäftsführung. Hab selten so viel Lästereien über Vorgesetzte gehört.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruno Interior ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dank brandneuem Arbeitslaptop für mich einigermaßen ok. Der Rest der Ausstattung ist jedoch nicht auf der Höhe der Zeit. Wenn neue Kollegen kurzfristig kommen wird irgendwas aus der Schrankwand zusammen gepuzzelt. Und der Rest? Naja wie gut ein Windows Netzwerk ohne Administrator im Haus eben laufen kann. Es wird quasi alles per Mail verschickt, oder über Google Drive Freigaben anderen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Vergleichbar wie die Datenautobahn in Deutschland. Es wird auf veralteter Hard und Software gearbeitet. Vor Ort erfährst du grelles Licht, was neben einem zu kleinen Office für zu viele Leute Kopfschmerzen verursacht. Konzentriert kannst du nur arbeiten wenn du daheim bist.
Schrecklich. Das Büro gleicht einer Bahnhofshalle. Schlimmer wird es tatsächlich im Kundenservice. Dort gleicht es einer Intensivstation nach einem Verkehrsunfall mit hunderten Verletzten. Konzentriertes Arbeiten unmöglich.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien, "Karriere" ist nur möglich wenn eine entsprechende Stelle frei wird. Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden, wird dann aber auch begrüßt und wenn sie gut begründet ist, wird sie idR auch immer genehmigt.
Keine Karrieremöglichkeiten. Bruno dient höchstens als Durchflaufstation. Die Fluktuation ist in allen Teams, mit Ausnahme des Supply Chain Teams, sehr hoch.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Bruno Interior wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bruno Interior gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bruno Interior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bruno Interior als eher traditionell.