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Bruno 
Interior 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bruno Interior
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bruno Interior
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verantwortung wird schnell an Mitarbeiter übertragen; HomeOffice an mindestens 2 Tagen pro Woche; Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten; vielseitiges Aufgabenfeld mit interessanten Themen; schnelle Entscheidungsfindung durch Geschäftsführung
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Flexible Home-Office Regelungen, angenehme Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Kollegen, keine absurden Arbeitszeiten, spannende Projekte
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Unbürokratisch, flexibel, menschlich
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Die interessanten und vielfältigen Aufgaben, das Team und die Chance Verantwortung zu übernehmen.
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Schnelle Entscheidungen, Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, Teamzusammenhalt, gute Anbindung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

IT-System ist verbesserungswürdig
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Unter einer kontrollsüchtigen und unbelehrbaren Geschäftsleitung entsteht kein Startup Flair. Kein "alle zusammen" sondern eher ein "Wir gegen die" und mit "die" ist die Geschäftsleitung gemeint.
Es fehlen oft genaue Anweisungen und Leitfäden
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alles andere (ausgenommen Kollegen)
Teilweise etwas sprunghaft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Büroausstattung könnte etwas aufgepeppt werden; Kommunikations-Tools könnten besser sein für Mitarbeiter im Home Office
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Feedback und Kritik auch mal annehmen und nicht zerreden. Wenn man immer Gegenrede bei Feedback oder Kritik bekommt, bleibt diese irgendwann öffentlich schlich aus. Eure Mitarbeiter könnten viel mehr leisten, wenn sie nicht ständig an der Kette gehalten fürchten müssen, eins mit dem Knüppel zu bekommen.
Menschlicher werden, auf die Mitarbeiter zugehen. Zuhören und andere Meinungen anerkennen. Verstehen lernen, dass jeder versucht sein bestes zu geben.
Ein bis zwei Kollegen sollten sich nicht überall einmischen und Vertrauen zu den Mitarbeitern haben. Unglaublich, dass Menschen so erniedrig werden.
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Die Vorgesetzten ersetzen durch kompetente und moderne Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Bruno Interior ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Innerhalb der Teams gut. Und wenn man es will kann man schnell Kontakte aufbauen und einem wird schnell Vertrauen entgegen gebracht. Ganz im Gegenteil zur Geschäftsführung. Hab selten so viel Lästereien über Vorgesetzte gehört.
Die Kollegen sind fast alle sehr nett und unterstützen sich gegenseitig. Das ist aber auch das Einzige, was bei Bruno funktioniert.
4
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Super Team! Alle Kollegen kommen grundsätzlich gut miteinander aus und der Zusammenhalt ist hoch.
5
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tolle Kollegen und toller Zusammenhalt
5
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Abteilungsübergreifend sympathische und engagierte Kollegen die einen unterstützen und hilfsbereit sind. Ein großer Pluspunkt im Unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruno Interior ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Dank brandneuem Arbeitslaptop für mich einigermaßen ok. Der Rest der Ausstattung ist jedoch nicht auf der Höhe der Zeit. Wenn neue Kollegen kurzfristig kommen wird irgendwas aus der Schrankwand zusammen gepuzzelt. Und der Rest? Naja wie gut ein Windows Netzwerk ohne Administrator im Haus eben laufen kann. Es wird quasi alles per Mail verschickt, oder über Google Drive Freigaben anderen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Vergleichbar wie die Datenautobahn in Deutschland. Es wird auf veralteter Hard und Software gearbeitet. Vor Ort erfährst du grelles Licht, was neben einem zu kleinen Office für zu viele Leute Kopfschmerzen verursacht. Konzentriert kannst du nur arbeiten wenn du daheim bist.
1
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Schrecklich. Das Büro gleicht einer Bahnhofshalle. Schlimmer wird es tatsächlich im Kundenservice. Dort gleicht es einer Intensivstation nach einem Verkehrsunfall mit hunderten Verletzten. Konzentriertes Arbeiten unmöglich.
1
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Das Büro ist nicht sehr gut aufgeteilt. Kollegen, die telefonieren, haben keine Chance andere Kollegen nicht zu stören.
Veraltete Geräte, lieblos eingerichtetes Büro.
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien, "Karriere" ist nur möglich wenn eine entsprechende Stelle frei wird. Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden, wird dann aber auch begrüßt und wenn sie gut begründet ist, wird sie idR auch immer genehmigt.
4
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Weiterbildung ist gar nicht vorgesehen. Und für eine Weiterentwicklung müsste man schon etwas länger bleiben. Das tun leider die wenigsten.
Keine Karrieremöglichkeiten. Bruno dient höchstens als Durchflaufstation. Die Fluktuation ist in allen Teams, mit Ausnahme des Supply Chain Teams, sehr hoch.
Weiterbildungen sehe ich hier absolut keine. Weiterbildung sehe ich hier schlussendlich so: bRUNo verlassen. Alles andere ist besser.
1
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Nicht bekannt. Es wird gefordert, aber nicht gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bruno Interior wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bruno Interior gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bruno Interior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bruno Interior als eher traditionell.
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