Let's make work better.

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Bürgerschaft 
der 
Freien 
und 
Hansestadt 
Hamburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

FlexibelWork life Balance super
Bewertung lesen
Prestigeträchtiges Arbeiten im Hamburger Rathaus bzw. direkt daneben.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Karrierechancen Keine grossen Gehaltserhöhungen
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Arbeitnehmerwertschätzung? Leider hier Fehlanzeige. Es wird von oben nach unten gehandelt. Konstruktive Kritik ist keinesfalls erwünscht. Die Bezahlung spiegelt die geringe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wieder.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäße Strukturen und Methoden.
Ohne das Erlernen von Führungsmethoden werden die meisten Führungskräfte ständig die gleichen Fehler machen, ihre Mitarbeiter frustrieren und nicht effektiv führen.
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Es ist schade, dass die sehr gute Qualität in den Arbeitsbereichen der Bürgerschaftskanzlei durch zum Teil fragwürdige Methoden der externen Zeitarbeitsfirma belastet wird. Warum nicht auch befristete Stellen selbst besetzen? Das wäre eine immense Motivationssteigerung für die betreffenden Mitarbeiter*innen, auch wenn diese „nur“ befristet eingesetzt sind. Oder wenigstens eine zweite Agentur ins Boot holen; eine Art Konkurrenz/Wettbewerb dürfte hier zielführend sein...
sich mehr trauenMehr investieren
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Die Führung der Kanzlei sollte sich schulen lassen (Mitarbeitermotivation u.ä.). Leider wird die oberste Position im Unternehmen (Präsident bzw. Präsidentin) politisch entschieden. Somit ist Führungserfahrung leider nicht an der Tagesordnung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr guter Umgang, miteinander statt gegeneinander
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fühlt sich wie eine Zeitreise ins letzte Jahrhundert an.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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