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Bundesverband 
Güterkraftverkehr 
Logistik 
und 
Entsorgung 
(BGL) 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Strukturen
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung, Mitarbeiterorientierung und Effizienz deutlich steigern, um Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität für Mitglieder und Mitarbeiter zu steigern
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband Güterkraftverkehr Logistik und Entsorgung (BGL) e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gültiger Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband Güterkraftverkehr Logistik und Entsorgung (BGL) e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt keine Weiterbildung der Mitarbeiter, ausser zwingend erforderlich
1
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