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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzBetriebsrat
Keine Konstante außer die stetige gewünschte Flexibilität welche vom Personal erwartet wird.
Vorschläge immer und immer wieder durchgekaut und am Ende sich dagegen entschieden wird. Umgang untereinander sehr steif, kein familiäres Umfeld.
Der Blinddahmen muss endlich rausgeschnitten werden!
Das was den Patienten beigebracht wird bei sich selbst anzuwenden
Geplante Vorgehen auch final umsetzen. Faire Bezahlung.
Mehr Personal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burghof-Klinik Rinteln ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird gesagt das an der Kommunikation gearbeitet werden muss aber die Kommunikation versandet dann auch im Nirgendwo
Viele Häuptlinge entscheiden über die Köpfe hinweg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
oft bei Antrag auf Weiterbildung erst ein ok dann aber ein Rückzug mit der Begründung(wenn eine ausgesprochen wird)das keine Notwendigkeit bei der entsprechenden Person gesehen wird(aufgrund des Arbeitsfeldes).
Wenn der Arbeitgeber es will, zahlt er alles ...
