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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageDer Standort ist malerisch
TicketCard und BAV und besonders die Kolleg*innen
...dass er unkompliziert, klar und offen ist. Man ist sich nicht zu fein auch mal Danke zu sagen oder jemanden für gute Leistungen zu loben. Das Arbeitsklima ist TOP! Außerdem ist die Aussicht auf die Natur unschlagbar! Das muss man mal gesehen haben.
So ziemlich allea
daß auch in dieser Größe noch ein freundschaftliches Miteinander stattfindet.
Keine Interesse für Verbesserungen.. Nur Lehre Worte und Versprechungen
Zu wenig Firmenevents :P
Kollegen die negatives suchen wo es nichts gibt
Schlecht ist hier gar nix!!
Nie stehen bleiben! Immer weiterentwickeln
Bessere Kommunikation "nach unten" und Weiterbildung der Führungskräfte
Mehr Kommunikation für besseres WIR-Feeling und bessere Zusammenarbeit und/vor allem auch abteilungsübergreifend!
Paar kleine Sachen noch Digitalisieren
Sehe ich aktuel nur Kleinigkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Butz & Neumair Aufzugbau ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Tag ist wie der andere
Kein Tag ist wie der andere
Man kann sich sehr gut einbringen und Ideen umsetzen wenn man das will.
In dieser Firma gibt es viele verschiedene Bereiche und es wird täglich daran gearbeitet Prozesse und unsere Dienstleistung zu verbessern, somit wird es nie langweilig.
Am Empfang kam echt alles rein und das war jeden Tag spannend, weil es echt anspruchsvoll und unterschiedlich war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butz & Neumair Aufzugbau ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Lehre Worte
Offenere Kommunikation täte gut. Vor allem mit Begründungen.
Kommunikation im Service sowie auch zwischen den einzelnen Abteilungen nicht vorhanden! Man wird nicht miteinbezogen, Arbeitsprozesse werden umgewälzt und vorgegeben von Personen die keine Ahnung haben. Man wird nicht gefragt, es wird nur auf Negatives hingewiesen, kein Lob, kein Danke, nichts!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Akademie für Weiterbildungen. Auch ein Aufstieg ist möglich, sei es fachlich oder hierarchisch.
Karriere natürlich begrenzt. Dafür muss es auch Stellen geben. Weiterbildung wird gefördert und meist auch bezahlt.
Quem jucktum? Mir wurde auch so vieles versprochen! Ungelernte Mitarbeiter schrauben an Aufzügen und Sicherheitstechniken herum. Ungeschulte Mitarbeiter erhalten Personalführung. Immer schön den Kopf nicken, ja nichts hinterfragen, sich anpassen, dann kommt man weiter oder man wird ausgesaugt und dann ausgetauscht.
Hier kann man definitiv weiterkommen. Bei regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird sehr darauf eingegangen wie man sich entwickeln kann und was es für Möglichkeiten gibt.
Es gibt hier ein eigenes Schulungs-Center. Es gibt eigene Referenten und es kommen auch externe. Wo es Bedarf zur Weiterbildung gibt, wird auch reagiert. Immer unkompliziert und vorausschauend. Ich weiß von vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die auch intern in andere Abteilungen gewechselt sind. Hier werden Leute dort eingesetzt, wo sie ihr volles Potenzial entfalten können.
