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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubtDer Standort ist malerisch
TicketCard und BAV und besonders die Kolleg*innen
...dass er unkompliziert, klar und offen ist. Man ist sich nicht zu fein auch mal Danke zu sagen oder jemanden für gute Leistungen zu loben. Das Arbeitsklima ist TOP! Außerdem ist die Aussicht auf die Natur unschlagbar! Das muss man mal gesehen haben.
daß auch in dieser Größe noch ein freundschaftliches Miteinander stattfindet.
So ziemlich allea
Kollegen die negatives suchen wo es nichts gibt
Zu wenig Firmenevents :P
Schlecht ist hier gar nix!!
Bessere Kommunikation "nach unten" und Weiterbildung der Führungskräfte
Nie stehen bleiben! Immer weiterentwickeln
Mehr Kommunikation für besseres WIR-Feeling und bessere Zusammenarbeit und/vor allem auch abteilungsübergreifend!
Paar kleine Sachen noch Digitalisieren
Sehe ich aktuel nur Kleinigkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Butz & Neumair Aufzugbau ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Tag ist wie der andere
Kein Tag ist wie der andere
Man kann sich sehr gut einbringen und Ideen umsetzen wenn man das will.
Immer wieder was neues
In meinem Bereich ist es wichtig der Kreativität Freiheiten zu geben. Das ist absolut gegeben. Es wird mir niemals langweilig und ich kann mit vielen Abteilungen zusammenarbeiten. Das bietet Abwechslung und man kommt mit vielen Leuten zusammen. Zu Beginn war mit garnicht klar, wie interessant die Aufzugsbranche ist. Ich kann sagen, dass mein Horizint sich erweitert hat. Wenn es mal Lücken gibt, dann kann man sich hier auch intern weiterlbilden. Überhaupt hat man hier super Entwicklungschancen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butz & Neumair Aufzugbau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel Papier noch intern, oft werden Chancen vergeben. Der Weg ist das Ziel.
Null! Papierverschwendung vom allerfeinsten! Verschwendung über Verschwendung! Durch die nicht vorhandene Struktur, Datenpflege, bzw. WaWi, wird u.a. Elektro-/Ersatzmaterial dreifach, vierfach bestellt, dann nicht gebraucht, dann einfach weggeschmissen!
Manche Abläufe könnte man noch versuchen zu digitalisieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Akademie für Weiterbildungen. Auch ein Aufstieg ist möglich, sei es fachlich oder hierarchisch.
Quem jucktum? Mir wurde auch so vieles versprochen! Ungelernte Mitarbeiter schrauben an Aufzügen und Sicherheitstechniken herum. Ungeschulte Mitarbeiter erhalten Personalführung. Immer schön den Kopf nicken, ja nichts hinterfragen, sich anpassen, dann kommt man weiter oder man wird ausgesaugt und dann ausgetauscht.
Hier kann man definitiv weiterkommen. Bei regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird sehr darauf eingegangen wie man sich entwickeln kann und was es für Möglichkeiten gibt.
Karriere natürlich begrenzt. Dafür muss es auch Stellen geben. Weiterbildung wird gefördert und meist auch bezahlt.
Es gibt hier ein eigenes Schulungs-Center. Es gibt eigene Referenten und es kommen auch externe. Wo es Bedarf zur Weiterbildung gibt, wird auch reagiert. Immer unkompliziert und vorausschauend. Ich weiß von vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die auch intern in andere Abteilungen gewechselt sind. Hier werden Leute dort eingesetzt, wo sie ihr volles Potenzial entfalten können.
