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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
InternetnutzungEigenständiges Arbeiten war erlaubt und vor allem erwünscht. Das funktionierte im gesamten Team sehr gut, weil jede Person / jede Abteilung ihren Bereich voranbringen möchte, eigenes Interesse daran hat und Spaß dabei.
Der Chef schreibt oft wirre Nachrichten, die zum Teil nur aus ein bis zwei Worten bestehen. Leider wirkt er in der Kommunikation oft abwesend und ist es nachweislich auch. Wenn man klar, deutlich und nachvollziehbar erklärt, warum seinen Vorstellungen aus technischen Gründen nicht entsprochen werden kann, kocht er sofort emotional hoch. Es gibt keine Möglichkeit, sich inhaltlich sachlich auszutauschen. Wenn man dies per E-Mail versucht, werden diese ignoriert.
Aufgaben sinnvoll verteilen. Buchhalterische Tätigkeiten sollte nicht die Marketingabteilung machen und die Buchhaltung keine Tätigkeiten im Bereich Marketing. Dies war leider in beide Richtungen der Fall und führte zu Chaos.
Der am besten bewertete Faktor von BVS Rehasport Bayern gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte meine Arbeit geliebt und bin darin aufgegangen. Der Austausch mit dem Team war super und ich bin sehr gut vorangekommen. Das eigenverantwortliche Arbeiten hat mir sehr viel Freude bereitet und die Ergebnisse konnten sich sehen lassen.
