Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungzahlt Gehalt pünktlich
gute Aufstiegschancen
Überstunden werden genau gerechnet und können in Freizeit abgesetzt oder ausbezahlt werden
es ist immer ein Ansprechpartner da
Abteilungswechsel sind möglich
es findet jedes Jahr ein Grillfest für die Produktionsmitarbeiter statt
Home Office ist für viele möglich, Parkplätze vor Ort.
Wenn man ein Problem hat wird man unterstützt.
Es war möglich früher nach hause zu gehen ( nach erledigter Arbeit)
Entfaltungsmöglichkeiten, eigene Ideen einbringen
Aktuellen Geschäftsführer
Unter anderem die Kommunikation, es werden einem Worte im Mund umgedreht
Leitungspositionen an der strukturieren
Alles was ich oben geschrieben habe.
Geschäftführer
- Qualifiziertes Führungspersonal anstellen
-keine leeren Gehaltsversprechnungen
-mehr Ehrlichkeit schon beim Bewerbungsgespräch
-Sicherheitsrisiken ernster nehmen
Leitungspositionen vielleicht mal anders gestalten
Bessere Kommunikation von Geschäftsleitung
Urlaubs - und Weihnachtsgeld
Ordentliche Führungskräfte einsetzen.
Die Arbeitnehmer nicht nur als Arbeitskraft sehen sondern als Menschen
Der am besten bewertete Faktor von CADdent ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Grundzusammenhalt ist leider eher nicht vorhanden
Das war das einzig Positive
Mit den meisten
Der Zusammenhalt ist wirklich gut. Wir treffen uns auch außerhalb der Arbeitszeiten zum Bowlen oder Grillen o.ä..
Fragen ausdrücklich erlaubt, auch wenn die Zeit manchmal knapp ist, wird einem immer weiter geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CADdent ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Untereinander gut, aber die Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern sollte verbessert werden. Regelmäßige Infoveranstaltungen von der GF fehlen.
Auch in den Abteilungen meistens wirklich schlecht.
Die Kommunikation ist eine Einbahnstraße
So gut wie nicht vorhanden
Interne Kommunikation ist ausbaufähig. Man weiß nicht, wo die Firma steht und wie sie sich ausrichten möchte. Außerdem wird man über interne Veränderungen nur schlecht informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Unmöglich, da Vorgesetzte nicht an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern interessiert sind außer es sind private Kumpels oder Bekannte.
Wenn man bereit ist aus seiner Komfortzone zu treten und dazu bereit ist Verantwortung zu übernehmen, gar kein Problem
Weiterbildungen sind nicht vorhanden
Werden nicht wertgeschätzt
Man hat sehr gute Aufstiegschancen auch als Quereinsteiger. Wenn man will bekommt man auch viel Verantwortung. Es finden Schulungen statt.
