Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernennothing really
Leider nichts
Das Konzept des Vollservices und das Interieur.
how they treat their staff
Zu viel um es hier zu nennen
Zu wenig Urlaubstage. Furchtbare Arbeitsatmosphäre. Respektloses miteinander.
Leider viel zu viel. Da gibt es in Berlin 1000 Bars/Restaurants/Cafes die einen Arbeitnehmer besser behandeln! Man darf sich noch nichtmal Getränke aus dem 2. Kühlschrank nehmen (erster Kühlschrank beinhaltet nur Wasser und ein bisschen Saft) :(
Wertschätzung, Wertschätzung, Wertschätzung! Ach ja und wir sind übrigens nicht nur menschliche Wesen, sondern haben eventuell auch noch drei Gehirnzellen (auch wenn ihr das nicht für möglich haltet)
listen to your staff
Angestellte ernst nehmen
Transparenz! Viel wichtiger aber, den Mitarbeitern zuhören und sich an das halten, was man dem Mitarbeiter zusagt!
Der am besten bewertete Faktor von café oliv ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch unterschiedliche Schichten ist man etwas flexibel
In Ordnung, da es verschiedene Schichten gibt und man nach der Arbeit in einem Cafe auch definitiv damit fertig ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von café oliv ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bitte lernt endlich eure Mitarbeiter wertzuschätzen!!!
They do not appreciate their staff
Haben keine Ahnung oder Vorstellung wie man mit Angestellten umgeht. Respektlos, hinterlistig und einfach nur unprofessionell
Meiner Meinung nach geht man so nicht mit seinem Personal um!
