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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung-Flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
-Ein dynamisches und unterstützendes Team, welches zusammenhält
-Kostenloses oder bezuschusstes Fitnessstudio, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern
-Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
-Teilnahme an Messen und anderen spannenden Veranstaltungen
-Die Option für Home Office, um Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren
-Spaßige Weihnachtsfeiern, die das Team näher zusammenbringen
-Traditionelle Geburtstagskuchen und sogar Kuchentage einfach mal so ;-)
-Ein Gefühl von gemeinsamer Verantwortung und Zusammenarbeit im Team
- Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Möglichkeit
- Hilfsbereites & tolles, junges Team
- Vielfältige & abwechslungsreiche Aufgaben
- Steile Lernkurve durch eigenständiges Arbeiten & viel Verantwortung
- Regelmäßige 360°-Feedback-Gespräche
- Tolle Teamevents
Flexibilität bei Home Office und Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, Berücksichtigung persönlicher Präferenzen bei der Arbeitsverteilung, und ein junges, offenes Team, das neue Mitglieder herzlich aufnimmt und gut integriert
- Junges Team mit netten Kollegen
- Kreative Teamevents
- Workations möglich
- Hybrides Arbeiten & Gleitzeit
- Schönes Office mit Außenbereich
- Gute Lage in Düsseldorf
- Raum für Ideen & Entwicklungspotenzial
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen mir eine gute Balance zwischen Arbeit und Studium. Außerdem kann man in einem Startup in verschiedene Funktionen eingebunden werden, was den Lerneffekt erhöht.
Transparenz in der Entscheidungsfindung fehlt etwas
- Teilweise mangelnde Transparenz
Die flexiblen Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Remote zu arbeiten bringen viele Vorteile; ich schätze das sehr. Teilweise führt das aber dazu, dass es im Büro sehr leer ist. Hier könnte es etwas mehr Anreize geben, sich gemeinsam im Office zu treffen.
Kommunikation innerhalb des Teams könnte besser sein. Es könnten noch mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten werden
- Wir brauchen dringend Verstärkung, um die Aufgaben besser zu verteilen.
-Manchmal fehlt es an Transparenz bei Entscheidungen, was für Verwirrung sorgen kann
-Die Kommunikation zwischen den Teams könnte verbessert werden, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten
-Verbesserungspotenzial beim Gehalt
Strukturell gibt es noch Verbesserungsbedarf: Interne Abläufe variieren je nach Markt und könnten besser dokumentiert werden, um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu erleichtern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Camper Active ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In manchen Bereichen/ Projekten ist die Aufgabenverteiliung nicht ganz deutlich und Meetings könnten manchmal effektiver sein. Sehr positiv ist jedoch, dass man mit Allen offen reden kann und einem auch zugehört wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt viele Chancen, sich weiterzuentwickeln und sich in Bereiche einzuarbeiten, die einen interessieren.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, schnelle Übernahme von Verantwortung und persönliches Wachstum
