Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Care-Energy Verlag?

Care-Energy Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Care-Energy Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Care-Energy Verlag das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Care-Energy Verlag als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Barrierefrei
50%50
Coaching
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die kommunikation, mitarbeiter wußten nicht was aktuell los ist man liest es aus den medien aber nicht intern.

Oktober 2017Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

sich um die mitarbeiter kümmern und für sie da zu sein. Internas besser zu kommunizieren das mitarbeiter wissen wie es besser weitergeht.