Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungViele Firmenfeiern und Teamevents.
Freie Wahl bei den Arbeitsstunden pro Woche.
Viele Weiterbildungen.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen.
Gehalt am TVÖD
Elektromobilität und Mitarbritergesundheits Angebote einplanen
Zwist zwischen Mitarbeitern sollte ernster genommen werden
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Altenpflegeheim St. Barbara ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird so wirtschaftlich wie möglich gearbeitet. Wo es nur geht wird Hitze, Strom und Wasser gespart, sowie Verbrauchsmaterialien wie Küchenrollen, Waschlappen usw. Das passiert alles so hygienisch und so gut wie möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Altenpflegeheim St. Barbara ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie in der Arbeitsatmosphäre beschrieben. Es wird zu wenig über Probleme geredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden sehr viel angeboten fernab von den verpflichteten Fort- und Weiterbildung.
