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Caritas 
Dortmund
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score281 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • RabatteRabatte
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KantineKantine
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass es sie in jeder Stadt gibt und man von einer Caritas in eine andere wechseln kann.
Bewertung lesen
Dass die Vorgesetzte sehr nett ist und die Kollegen die Arbeitszeiten sehr toll
Bewertung lesen
Die Balance zwischen Anforderungen und Menschlichkeit.
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Sozialleistung
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- Homeoffice und Gleitzeit
- Job-Bike-Leasing
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung
- kollegialer Zusammenhalt im Team
- Fokus auf sozial benachteiligte und hilfesuchende Menschen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass ich Kurz Schichten machen musste und für 3 Stunde früh aufstehen musste
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Bezahlung ist besser bei anderen Trägern.
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- Klimamaßnahmen in den Büros
- Klimaverhältnisse in Büros
- Bürokratie
Kommunikation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seit ich hier arbeite, bin ich begeistert von der professionellen und unterstützenden Arbeitsumgebung. Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend und die Kommunikation stets klar und konstruktiv. Jeder im Team bringt seine besten Fähigkeiten ein, was zu einer sehr produktiven und angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Mein Arbeitgeber legt großen Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird die Work-Life-Balance ernst genommen, was für mich sehr wichtig ist.
Ich bin dankbar, Teil dieses Unternehmens zu sein und freue mich auf ...
Die Athmosphäre beim ersten betreten der Station war spürbar
herzlich.Die Kollegen/innen waren ohne Ausnahme jederzeit zur Hilfestellung bereit.Sie machten den Einstieg ins Team sehr leicht.
Auch wenn ich nur kurze Zeit dort arbeiten durfte (persönliche Gründe),
bin ich jeden Tag sehr gerne zur Arbeit gefahren.
Ich bin traurig, dass es nur so kurz war, aber dankbar, dass ich alle
kennenlernen durfte.
Großer Verband, sehr gut und professionell aufgestellt. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Verbandes zwischen Arbeitsbereichen möglich. Respektvoller Umgang miteinander und Wertschätzung sind großgeschrieben, Mitarbeitenden sind sehr freundlich und fühlen sich wohl. Geschäftsführung ist präsent und setzt ein positives Vorbild, andere Arbeitgebern können sich eine Scheibe von abschneiden:)
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Positiv aufgefallen ist:
Berufskleidung wird gestellt. Keine Überstunden bzw. Wochenendarbeit. Gute Arbeitszeit. Einkaufen im Sozialkaufhaus. Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr. Typische Gärtnerarbeit. Freundlicher Umgang miteinander.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Caritas Dortmund ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich fühle mich gleichberechtigt und gebe dies so an Mitarbeitende weiter.
5
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Da gibt's keine unterschiede
5
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Glaube ganz gut
3
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deutlicher Überhang von Männern in Führungspositionen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Dortmund ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sporadisch mal Fortbildungen
2
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Sehr mangelhaft
1
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hinreichend
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritas Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas Dortmund besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Caritas Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 281 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caritas Dortmund als eher modern.
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