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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig bestmöglich.
Work Life Balance
Flexible Arbeitszeiten
Loyal, kompetent, fair, ehrlich, mitfühlend
Immer ein offenes Ohr
Gute Arbeitsatmosphäre
Keine gesicherten Lohnerhöhungen. Controlling Fehler und damit rote Zahlen werden an den Mitarbeitenden ausgelassen.
Fehlende Infos zu den Touren von ein Tag auf den anderen. Morgen erfährt man dann wer zu versorgen ist und müsste aber eher anfangen und weiß von Nix
Zu wenig Personal
Chefs mach mindestens 1Stunde Mittagspause und sind nicht zu erreichen
Nicht gute Bezahlung
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit trotz unterschiedlichen Abschlüssen
Noch mehr Absprachen zb dienstplanänderungen
Mehr Lohn wäre toll
Zahlen was vereinbart wurde und auch dazu stehen und nicht behaupten das man das nie gesagt hätte!
Bessere Bezahlung der nicht ausgebildeten
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Regionalverband Magdeburg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Projekt aber die Planung war schrecklich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Regionalverband Magdeburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschäftsstellenleitung ist unverschämt frech und unfreundlich
