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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungTeamfähigkeit
Meine Arbeit Zeiten
Das es trotz Corona im ganzen Haus ein Team gibt, dass sich untereinander austauscht und geholfen wird, wenn jemand Hilfe benötigt.
Pünktlich Geld auf dem Konto,Sehr gute Gestaltung
Wenn probleme gibt du altz Mitarbeiter wirst nicht geglaubt, gegenüber ältere Menschen keine menschlichen Gefühle, und darfst nichs kleine Hilfe leisten ohne Geld
Ich verstehe die Frage nicht Ich finde alles gut am Arbeitgeber. Natürlich gibt es einmal ein stressige Zeit, aber durch die Kollegen werden sie stressfreier.
Die Führungskräfte
Eigentlich nichts
Bekannter werden durch Öffentlichkeitsarbeit, da sie zwar seit 2018 in einem eigenständigem Gebäude existieren, gelten sie oft noch dem Wohnheim zugehörig.
Führungskräfte einstellen die etwas davon verstehen wie man Mitarbeiter ordentlich führt
Mehr Wertschätzung durch Gutschein für Einspringen,etc!!!
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Bamberg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Forderung sowie die Förderung von Menschen mit Behinderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Bamberg ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht geworden,Brauch mehr Zeit zum Erholen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schöne Möglichkeiten sich jederzeit weiterzubilden, sowie gute Ideen für interne Bildung.
