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Caritasverband 
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Heinsberg 
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V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score4 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritasverband für die Region Heinsberg e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caritasverband für die Region Heinsberg e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt, Zulagen, Arbeitsklima, Umgang mit Mitarbeitern, familienfreundlich, Kollegialität
Bewertung lesen
Freie Einteilung der Klienten der Alltagsbetreuung.
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Gesundheitsmanagement, Gehalt, Weihnachtsgeld, Dienstkleidung, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hohe Stunden in der Arbeitswoche. Ergonomische Arbeitsplätze gibt es mir auf Attest, also erst wenn der MA schon Beschwerden hat…
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Mangelnde Kommunikation. Schlechte Erreichbarkeit der Verwaltung in Heinsberg.
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Etwas langsam im umsetzen der neuen Technik, EDV und Innovationen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen den Stationen, bessere Erreichbarkeit der Verwaltung, Abteilungsleiter besser schulen über Rechte und Pflichten den Mitarbeitern gegenüber.
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Kürzung der wöchentlichen Arbeitszeit.
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Häufiger Mitarbeiter-Umfragen um Zufriedenheit und Optimierungen schneller zu erfassen und darauf eingehen zu können.
Innovativer werden
Digitaler werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritasverband für die Region Heinsberg e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritasverband für die Region Heinsberg e. V besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Caritasverband für die Region Heinsberg e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caritasverband für die Region Heinsberg e. V als eher modern.
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