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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
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Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeAls Sozialarbeiter wurde ich schon nach kurzer Zeit gefragt ob ich eine Leitungsposition übernehmen wolle. Die Führungsebene sah sich jedoch selbst nach einigen Monaten nicht in der Lage, diese angemessen zu entlohnen. Auf meine Nachfrage gab es warme Worte wie "man könne doch froh sein eine solche Stelle ausüben zu dürfen." Dies bejate ich zwar, führte das Gespräch aber dennoch auf eine, nach meiner Meinung angemessenen Entlohnung, zurück. Dies fand mein Gegenüber offenbar nicht passend: im gleichen Gespräch war ich ...
Die Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitern sollte verbessert werden. Aber bitte nicht nur weil es einen Fachkräftemangel gibt. Zum Mitarbeiterumgang und zur Mitarbeiterführung gibt es Fortbildungen. Eine Investition in solchen Fortbildungen kann sich gerade in Zeiten von Fachkräftemangel lohnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Soweit ich das beurteilen kann wurden die Pflichtveranstaltungen durchgeführt. Weitergehende eher nicht.
