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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeFair Loyal immer ein offenes Ohr
Gehalt kommt pünktlich
Eigenständiges Arbeiten
Sie gehen auf die Mitarbeiter ein, unterstützen sie in jeder Hinsicht einfach top
Für mich gibt es im Moment nichts gutes
Befristete Verträge trotz Fachkräftemangel
Jeder gegen jeden und jeder macht sein eingens Ding
Befristete Verträge
Keine Gleichberechtigung
Befristung der Verträge und zu lange Ungewissheit, ob Verträge verlängert werden oder nicht
Mitarbeiterbindung zum Thema machen
Sollten alle besser bezahlt werden. Und jeder sollte seine Arbeit richtig machen
Einführung von Gleitzeit und Zeitmessung per Chip
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Saar-Hochwald ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Noch nie etwas angeboten bekommen
