Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage- Zusammenhalt untereinander
- regelmäßige Firmenevents
- kleine Aufmerksamkeit zu Geburtstagen
- Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter
- keine dienstlichen Anrufe außerhalb der Arbeitszeit oder im Urlaub
- Zuschuss zu BVG-Fahrkarte
- Betriebliche Altersvorsorge
Zuzahlung zum ÖPVN, der Arbeitsgeber bemüht sich proaktiv um Gehaltsanpassungen, man kann sich einbringen und etwas erreichen.
Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten
Das alle eine Einheit bilden.
Wir brauchen mehr Kollegen. Dann können wir noch interessantere Projekte stemmen.
Der am besten bewertete Faktor von Carneios ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keinerlei Unterscheidungen getroffen.
5 Punkte sagen alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carneios ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da es keine Hierarchie gibt, kann man (falls man das Bedürfnis verspürt) keine Karriereleiter hochklettern.
Weiterbildungen können gemacht werden, so wie es der Rahmen einer kleinen Unternehmung hergibt.
Durch die fehlende Hierarchie ist ein Aufsteigen nicht möglich und hier auch nicht nötig.
