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CAS 
Cologne 
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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score16 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAS Cologne Aviation Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CAS Cologne Aviation Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Außer Mindestlohn war Urlaubsgeld, Sonn- und Feiertagszuschlage cool
Bewertung lesen
Spannendes Umfeld, kostenloser Parkplatz
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Nur den ein oder anderen Kollegen
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Gar nichts! Und das ist sehr traurig!
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Gut erreichbar, freundlich, hilfsbereite Kollegen und Bereichleiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation war schlecht. Sie nehmen Aushilfskräfte an und schmeißen wieder raus. Nehmen dann neue Aushilfskräfte, müssen denen erst Mal monatelang beibringen und viel Geld investieren bis Dezember kommt. Im Dezember gibt es keine Flüge und alles umsonst beigebracht. Die werden dann später wieder rausgeschmissen. Das Geld kann man auch so rausschmeißen. So spart man an Mitarbeitern überhaupt nicht. Für die Aushilfskräfte ist das Parken sehr schwierig, denn mit deiner Ausweiskarte kannst du nicht umsonst parken. so einfach ist das alles ...
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So viel Platz ist hier nicht vorhanden
Everything.
Keine Sozialleistungen außer Lohn, rein gar nix
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Vor allem die Führung!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Gehaltssteigerungen, bessere Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter
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Kompletter Fuhrungswechsel
Kommunikation ist das Wichtigste finde ich
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Pay more !!
Zu viel um hier zu nennen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,9

Der am besten bewertete Faktor von CAS Cologne Aviation Service ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Arbeit am Flughafen ist generell abwechslungsreich und interessant.
4
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Flughafen ist immer spannend
4
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Jeden Tag etwas anderes
Abwechslung pur ! Sehr aufregend und spannend
5
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Permanent Unterbesetzt, oft nur alleine in der Schicht. Man muss oft mehrere Maschinen gleichzeitig bedienen. Oft mit extra Aufgaben belegt wie Autos in die Werkstatt bringen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAS Cologne Aviation Service ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


So ziemlich jeder am Flughafen lacht über diese Firma
1
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Sehr schlechtes Image am Flughafen Köln/ Bonn .
1
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Man schaue auf andere bewertungen
1
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Andere Unternehmen am Flughafen belächeln das Unternehmen. Meist wurde man schief angeschaut und Witze gemacht.
1
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Am Flughafen in Köln ziemliches mieses Image, da die Firma für den desolaten Zustand und fragwürdige Arbeitsweise bekannt ist. Hohe Fluktuation.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


hier gibt es keine Karriere und Weiterbildung. Hier wird man ausgenutzt. Was soll man hier noch werden? passageleiter? hier ein schöner job. dein job ist dann nicht erreichbar zu sein. wird man aber nicht. auch wenn man ein passageleiter wird, denke ich auch nicht, dass die Vergütung so gut ist. Ich habe keine Zuverlässigkeitsprüfung und ein Zertifikat, die nichts zu bedeuten haben.
1
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Keine Chance
1
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Kein Bisschen. Nicht mal die nötigsten Schulungen werde aus Kostengründen angeboten
1
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Wiederbildungen wenig bis gar nicht. Meist nur an einem mini Laptop anstatt einem Beamer. Die Kollegin, die die Schulung für Pässe macht wirkt etwas überfordert und lustlos. Sonst nur sehr spärliche Einarbeitung, indem man erst zuschaut und dann selber machen muss.
1
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Weiterbildung findet nicht statt. Man muss sich viel selber beibringen oder durch Kollegen. Eine Art Schulung gibt es nicht, nur das wirklich nötigste.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CAS Cologne Aviation Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CAS Cologne Aviation Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden CAS Cologne Aviation Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CAS Cologne Aviation Service als eher traditionell.
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