Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKolegial, freundliche, ohne druck.
Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld und das man ihn nicht oft sieht
Muß mann sich selber rauspiken was gut ist und was nicht
Familiär geführtes Unternehmen mit lockerer Hierarchie, gutes Arbeitsklima. Sicherer Arbeitsplatz mit wenig strengen Regeln, viel Platz, seinen persönlichen Arbeitsstil zu entwickeln und zu leben.
Vertrauen, Freiraum, angenehmes Arbeitsklima, Gutes Umfeld
Cholerisch, rechthaberisch und jeder zu ihm zitiert wird hat ein flaues Gefühl im Bauch.
Katastrophe kommunikation, das allem alles egal ist
Komunikation
Aufgestellte Regeln gelten oft für ein paar Ausnahmen nicht, das schafft Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Weiterbildungsmaßnahmen
Auch mal auf die Angestellten hören. Nicht umsonst kündigen die guten Arbeiter und es kommen nur noch schlechte nach. Aber wer schlecht bezahlt, bekommt halt schlechte Qualität
Sich besser um seine Mitarbeiter Kümmern und sie schätzen
Mehr die mitarbeiter Informieren und nicht einfach machen und dann sich wundern wenn das Betriebsklima im Keller ist . und sich mal gedanken machen was darf ich und was nicht als Arbeitgeber.
Bessere Kommunikation zu allen Mitarbeitern. Schnellere Entscheidungen. Mehr Konsequenz bei getroffenen Entscheidungen.
Mitarbeiterförderung (Schulungen, Seminare usw)
Der am besten bewertete Faktor von C&C Oberallgäu ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch ältere Personen werden eingestellt und gleich behandelt
Sehr viele langjährige Mitarbeiter. Ein langes Arbeitsverhältnis wird honoriert.
Viele langjährige Mitarbeiter und es wird auch viel Wert auf die Erfahrung im Haus gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C&C Oberallgäu ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keinerlei Aufsiegsmöglichkeit und auch keine Unterstützung beim Versuch auf Weiterbildung. Lohnerhöhungen gibt es auch nur bei bestimmten Leuten. Meine erste außertarifluche war nach 12 Jahren.
Möglichkeiten fehlen weitgehend
was für weiterbildung und was für karriere ist gleich null
Es werden interne Schulungen angeboten, für externe Schulungen könnte das Angebot besser sein.
