Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageDie finden immer Zeit , wenn ich etwas mit die reden wollte.
Gehalt kommt pünktlich
Dass die Kollegen immer für eine gute Atmosphäre sorgen
Die Kollegen waren immer für einen da, gutes Arbeitsklima
Arbeit ist entspannt
Wer aus der ,,normalen“ Hotellerie kommt wird man sich etwas umstellen müssen
Die Direktion und das zu wenig Personal da ist.
Es ist anders - nicht so wie man Hotellerie gewöhnt ist
Die Bewertung von 2011 trifft selbst noch in 2019 den Nagel auf den Kopf.
Zu viele Intrigen. Kein gutes Arbeitsklima
Nicht die Mitarbeiter auffordern überall gute Bewertungen abzugeben wenn es nicht angebracht ist. Probleme werden nicht angesprochen und man darf auch keine Kritik üben. Dann ist man noch mehr durch.
Gemeinsame Unterstützung unter den Kollegen, unabhängig von Positionen
Mehr auf die Gäste anstatt die Firmenstandards eingehen
Es sollte Personalessen eingeführt werden
Das Unternehmen arbeitet seit einiger Zeit verstärkt an der Verbesserung der Work-Life-Balance. Mitarbeiter-Manuels wären eine Verbesserung.
Der am besten bewertete Faktor von Ceres am Meer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr positiv
Ist okay. Muss man wirklich sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ceres am Meer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann noch angepasst werden
Habe mir im Ort was neues gesucht.
