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CharismaTeam 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CharismaTeam
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CharismaTeam
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Büro in guter Lage.
Vorschläge werden gehört und berücksichtigt.
Die eingesetzten Technologien sind nicht festgeschrieben. Bestehende Anwendungen werden nicht einfach neu umgesetzt, aber neue Anwendungen können auch mit anderen Frameworks oder Sprachen außerhalb des aktuellen Stacks umgesetzt werden - wenn es denn Vorteile bietet.
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Dass die Chefs einen fördern und motivieren, auch wenn man selbst einmal dicke Fehler produziert. Es gibt nur den gemeinsamen Weg nach vorne.
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bedauerlicherweise nichts.
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Kommunikation, individuelle Förderung, eigenständiges Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unnötig lange Meetings.
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Totalitärer Führungsstil ohne Ahnung von der Thematik, wenn es schief geht, ist der Mitarbeiter schuld.
Andern Menschen zwanghaft die Fehler aufzeigen und selber die Fehler vorführen. Geringe Selbstreflexion
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Projekte besser planen und sich auch an die Pläne halten.
Bei Planänderungen auch die Rahmenbedingungen an die neuen Anforderungen anpassen.
Das eigene Schema um neue (bewährte) Methoden und Tools im Projektmanagement ergänzen.
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Dem Mitarbeiter zuhören, da der i.d.R. die Erfahrung hat.
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Neue Büroräume, ist doch etwas eng geworden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CharismaTeam ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Meetings finden ab und zu statt und sind auch meistens berechtigt. Die Meetings ziehen sich allerdings oft zu sehr in die Länge und werden dann unnötig anstrengend oder weichen vom eigentlichen Thema ab.
2
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Es wird geschrien oder Sachstände kindisch erklärt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nur privat und auf eigene Kosten. Selbst die Freistellung wurde nicht bewilligt.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CharismaTeam wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CharismaTeam schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CharismaTeam als eher modern.
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