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Clausmeyer 
GmbH 
& 
Co.KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score29 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clausmeyer
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Clausmeyer
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    84%84
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • RabatteRabatte
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist einfach eine sehr nachhaltige und wertschätzende Firma . Hier wird jedem die Chance gegeben , sich rein zu bringen mit Vorschlägen und Ideen
Macht weiter so , Ihr werdet immer besser und beliebter in Deutschland
War stolz für Euch gearbeitet zu haben
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Ich habe ein Aufgabenbereich, der mir Spaß macht und mich fordert.
Ich wachse jeden Tag mit und an meinem Aufgaben.
Es ist immer jemand mit Rat und Tat da, sollten Fragen aufkommen.
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Reagiert schnell
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Man kann auf Augenhöhe miteinander reden
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Sehr gutes Sozialverhalten den Mitarbeitern gegenüber. Immer ein offenes Ohr für soziale Dinge. Flexible Urlaubsplanung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts zu meckern
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Nichts, bin sehr zufrieden
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Da mein Ausscheiden meine Entscheidung war, kann und will ich nichts schlechtes sagen, für mich gibt es nichts schlechtes, mein Ausscheiden war von privater Belangen.
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Hin und wieder gibt es am Wochenende eine Messe, die man betreuen muss.
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- Überforderung der Mitarbeiter
- Kritik wird akzeptiert jedoch wird sich nichts davon angenommen
- Nur 24 Urlaubstage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter
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Weiter so , ich verfolge immer Eurer Unternehmen , alles perfekt
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Werden direkt beim Meeting oder direkt mit dem Chef besprochen.
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Wie o.g., das Spenden der kurz vor MHD stehenden Waren.
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- Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld
- Deutlich kleinere Gebiete
- Weniger Sortimente dafür mehr Fokus auf vorhandene
- Bessere Work/Life Balance
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Clausmeyer ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Jung und alt , männlich oder weiblich , es wird jeder super behandelt und es bekommt jeder sehr viel Aufmerksamkeit und Wertschätzung
5
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Wie es sein soll
5
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Kann mich als Frau nicht beschweren.
5
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Egal ob Mann oder Frau, jeder wird gleich behandelt und es geht um ein Leistungsprinzip! Das Team nimmt einen sehr schnell auf.
5
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Alle haben die gleichen Chancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clausmeyer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


keine Weiterbildung möglich
1
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Aufstiegschancen sind leider nicht wirklich vorhanden. Momentan zumindest nicht. Allerdings sind die höheren Posten auch von sehr leistungsstarken und sympathischen Menschen besetzt, die sehr viel Erfahrung und Fachkenntnis haben!
2
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Gehaltserhöhungen sind möglich, es gibt jedoch kaum höhere Posten.
3
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Es werden keine Fördermöglichkeiten geboten.
Zwar wird einem der Posten als Verkaufsleiter in Aussicht gestellt, jedoch wird diese Amt seit über Zehn Jahren von der gleichen Person ausgeübt.
1
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Es gibt nur eine flache Hierarchie, das erfährt man bereits im Vorstellungsgespräch, dadurch gibt es wenige Aufstiegschancen, womit man sich halt arrangiert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clausmeyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Clausmeyer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Clausmeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Clausmeyer als eher traditionell.
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