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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEin recht offenes Arbeitsklima, nette Begegnungen auf dem Flur
Viel Personalwechsel und Rotationen intern
Kritik als Chance annehmen; Weiterbildungen der Mitarbeiter nutzen, um sich breiter aufzustellen, eigene Betreuungsplätze,
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Clemens-August-Stift Neuenkirchen-Vörden ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geht kaum besser!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Clemens-August-Stift Neuenkirchen-Vörden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundgehalt absolut ok - wenig Verbesserungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird teilweise unterstützt, muss aber komplett außerhalb der Arbeitszeit organisiert werden
