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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungSehr verständnisvoll, kulant, aufmerksam. Geht auf die Mitarbeiter ein. Es gibt wöchentlich frisches Obst. Man kann alles ansprechen und wird nicht benachteiligt. Sehr gutes Arbeitsklima.
Das viel Verantwortung übergeben wird und der Mitarbeiter viele Freiheiten hat. Das nimmt sehr viel Druck von den Schultern.
Vertrauen zu den Mitarbeitern und die Chancengleichheit. Homeoffice finde ich auch gut.
Das Arbeitsniveau ist sehr niedrig, was engagierte Mitarbeiter demotivieren kann.
Es wird kein Weihnachtsgeld ausgezahlt.
Das es zu wenig Veranstaltung für die Teambildung angeboten wird.
Weihnachtsgeld oder ein Pramienverfahren einrichten.
Mehr Gehalt um die Mitarbeiter zu halten.
Etwas mehr Work-Life-Balance und weniger Papier verschwenden. Ansonsten TOP
Der am besten bewertete Faktor von Clinigen Clinical Supplies Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hervorragend
Es gibt keine Unterschiede. Ältere Kollegen werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clinigen Clinical Supplies Management ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen hat mehr Potenzial nach oben.
Es gibt Kollegen, die unzufrieden sind, aber die gibt es überall. Ich finde, man sollte zufrieden sein. Alles in allem ist der Arbeitgeber OK
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Gewichtung auf Mitarbeiterentwicklung. Viele Personen konnten jedoch höhere Positionen antreten.
Man sollte nicht damit rechnen hier gefördert zu werden
Es gibt weniger Möglichkeiten aufzusteigen aber gute Mitarbeiter haben Chancen dazu.
