Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageVerständnisvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Nichts leider
Mitarbeiterrabatt
Aufstieg schnell möglich wenn man sich den A aufreißt. Dann Titel im Lebenslauf...für mehr taugt es nicht
Mitarbeiterrabatt, zum Teil pünktliche Gehaltszahlung, Gehaltsabrechnung Online, papierlose Kommunikation
Stellt Verkäufer ein, die kein Deutsch können, was in der Kundenberatung schwierig ist. Ich musste jeden Abend eine halbe Stunde UNBEZAHLT den Laden putzen, nach Schluss. Ältere Kollegen (+60) mussten schwere Kisten Tragen. Keine Klimaanlage, im Sommer über 30 Grad
Es wird einen zugesichert das man das bekommt und dan wird man immer wieder vertröstet.
Ende von Lied, am besten alles schriftlich von den, verlangen.
Ich war stellvtr. Filialleiterin, was immer aber natürlich nicht bezahlt wurde, und dass ist okay, ich wusste das. Das enizige was mich gestört hat, als unsere Firma Insolvenz ging, bekam ich nicht einmla mein Arbeitszeugnis, hätte ich aber gut gebrauchen können.
Kann ich nicht alles aufzählen zu viele Sachen. Fängt erstmal an eure Mitarbeiter alle gleich zu behandeln und wertzuschätzen die letzten Monate wurde man nur verarscht und hingehalten
Würde ich erzählen was sie mit mir alles gemacht haben, wie der Umgang war ect dann würde ich stunden brauchen davon zu argumentieren
Mehr Kommunikation zum Arbeitsplan und den Urlaubstagen
Am besten mal hinter die Kulissen blicken
Mal besser mit seinen Mitarbeitern um gehen und sie schätzen.
Besseres Gehalt
Hört auf eine Firma anzumelden, mehrere Jahre da zu sein und am Schluss wegen Insolvenz wieder schliessen. Colloseum gibt es seit 1994, nur hiessen sie damals Forever 18.
Der am besten bewertete Faktor von Colloseum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Ich hatte zum Glück ein sehr nettes Team
Kommt auf das Team an.
In meiner Filiale war es ok wenn auch nicht immer das gelbe vom Ei, aus anderen filialen weiß ich aber auch das ein kollegenzusammenhalt, nur eine schöne Vorstellung ist.
Wir verstehen uns untereinander alle super gut. Egal ob Filialleitung, Festkräfte oder Aushilfen. Wir sind wie eine 2te Familie zusammen gewachsen.
Innerhalb der Filiale sehr sehr gut. Habe mein Team selber zusammen gestellt und nun haben wir schließen müssen. Bin sehr traurig darüber. 0
Meine Kollegen, bis auf eine Kollegin, sind super. Es ist wie eine zweite Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colloseum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Wenig Gehalt
Überstunden wurden nicht bezahlt
Keine Sonderzahlungen
MINDESTLOHN! Für die Arbeit und der ganze Stress eindeutig zu wenig. Man bekommt weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld
Für 30 Stunden gab es 1170 Euro. Vielleicht besser als bei den meisten, trotzdem zu wenig.
Variabel je nach Verhandlungsgeschick
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Karriere kann man da definitiv nicht machen
Man tritt auf der Stelle, Hauptsache es ist jemand da,der den Laden aufschliesst.
Null Chance auf Weiterbildung
In der Not wurde jeder als Manager oder Mitarbeiter eingestellt in den Filialen weil die was jahrelang dabei waren alle gekündigt haben.
Wird dir versprochen das und jenes, bessere Bezahlung und und und, es bleibt allerdings beim leeren versprechen.
