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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenMan kann sich super hocharbeiten. Harte arbeit zahlt definitiv aus und man wächst mit der Firma mit.
Ich frage mich jeden Tag, was an diesem Arbeitgeber gut ist, um nicht lieber zu kündigen und arbeitslos zu sein.
Großer positiver Punkt sind die vielfältigen Aufgaben. Man kann sehr eigenständig arbeiten und darf Verantwortung übernehmen. Diese Kombination führt letztendlich auch dazu, dass man mit Motivation seine täglichen Aufgaben bewältigt.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in spannender Branche. Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens ist gegeben und gemeinsame Aktivitäten und Feierlichkeiten finden ebenfalls statt.
Offen für Verbesserungen; Miteinander, viele Dinge werden jetzt angepackt und verändert.
Unternehmenskommunikation lässt noch etwas zu wünschen übrig und sollte transparenter werden. Home Office ist aktuell nicht gewünscht und auch nicht möglich durch stationäre PCs. Das Thema wird aber in naher Zukunft angegangen.
Leider ist fast alles schlecht an diesem Arbeitgeber. Am meisten sticht hervor, dass die Mitarbeiter meiner Meinung nach nicht wie Menschen behandelt werden.
Wirklich schlecht kann ich nichts finden, bin aus der Firma ausgeschieden da ich schon länger da angestellt war, und auch mal eine andere Branche kennenlernen wollte.
Manche Entscheidungswege dauern noch zu lange. Den Standort in Aspach mag vielleicht nicht jeder, da etwas weit entfernt vom hippen Großstadtrummel - dafür aber schön ruhig und angenehm zu erreichen.
• Fehlende Kompetenzen der Führungsebene
• Fehlende Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter
• Fluktuation ist in einigen Bereichen enorm hoch
Das Unternehmen sollte zukünftig weiter an seinem Image arbeiten die ersten Schritte sind schon getan, diese müssen weiter verfolgt und ausgebaut werden. Außerdem sollte das Thema Mitarbeiterzufriedenheit noch stärker fokussiert werden.
Da hilft nur noch, das komplette Management auszutauschen und die Mitarbeiter fachlich und im allgemeinen Umgang zu schulen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
In den letzten Monaten wurde viel bewegt, der Weg sollte beibehalten werden. Alte Muster sollte man hinter sich lassen. Das Image gilt es aufzufrischen.
Besinnung auf Werten wie Ehrlichkeit, Einhalten von Versprechen, Transparenz sowie eine faire Entlohnung/ Sozialleistungen wären ein guter Anfang
Der am besten bewertete Faktor von Comtech ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hier wirklich top, man begegnet sich auf einer freundschaftlichen, lockeren Ebene. Man geht zusammen Mittagessen oder trifft sich im Pausenraum zum Tischkickern. Neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und im jeweiligen Team gut integriert. Es herrscht kein Konkurrenzkampf, sondern man unterstützt sich gegenseitig.
Auch außerhalb der Arbeitszeit zeigt man beispielsweise bei Firmenläufen Teamgeist und Zusammenhalt.
Zum Einstieg wurde ich von den Kollegen sehr gut aufgenommen. Generell ist mein Eindruck vom Team, dass die Kollegen "miteinander" und "füreinander" arbeiten. Auch die Dart Fläche und der Kickertisch werden regelmäßig genutzt.
Die Kollegen halten zusammen und versuchen sich gegenseitig zu helfen, so weit es geht. Wenn es nicht weiter geht konnte ich immer auf meinen Vorgesetzten zu gehen..
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, etwas Luft nach oben. Firmen- und Abteilungsevents fördern den Zusammenhalt, ebenso Tischkicker und Dartscheibe im Pausenraum. Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeit zu unterschiedlichen Aktivitäten.
Toller Zusammenhalt und freundschaftliches Miteinander - hier gibt es nichts zu bemängeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comtech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt am untersten Rand üblicher Gehälter, egal in welcher Abteilung. Sozialleistungen nur soweit gesetzlich vorgeschrieben.
Gehalt kam immer pünktlich an. Bevor man es auf dem Konto hatte, hatte man bereits die Lohnabrechnung auf seinem Tisch. Gehalt ist durchschnittlich, nichts besonderes aber auch nicht zu wenig. Altersvorsorge wird angeboten.
Das Gehalt ist für den Einstieg akzeptabel. Natürlich ist hier immer Luft nach oben möglich :-)
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt - eher zu früh. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Getränke und Obst gibt es umsonst.
Gehalt wird pünktlich bezahlt und hat ein an die Branche angepasstes (ganz gutes) Niveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten und keine Weiterbildungsangebote. Man bekommt zwar immer mehr Aufgaben zugeteilt, aber Gehaltserhöhungen gibt es dafür keine.
Gerade als Berufseinsteiger hat man hier gute Chancen Fuß zu fassen, schnell Verantwortung zu übernehmen und aufzusteigen. Das Thema Weiterbildung ist ausbaufähig, wird aber nicht abgelehnt. Mitarbeiter sollte proaktiv auf den Vorgesetzten zugehen, dann wird die Weiterbildung gerne unterstützt.
Viele Führungspositionen wurden bzw. werden intern besetzt. Somit ist eine Karriere bei der Comtech möglich!
Hatte mich vom Azubi, zum Junior und dann zum Senior Produktmanager hochgearbietet = Aufstieg mit harter Arbeit machbar. Weiterbildungen werden leider keine Angeboten.
Karrieremöglichkeiten gibt es im Unternehmen - Führungskräfte kommen teilweise aus den eigenen Reihen und haben sich nach der Ausbildung weitergebildet und entwickelt. Ein guter Mix zwischen denen und Führungskräften, die dazu kamen.
