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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDas er/sie beide auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern sind
- Ein sehr offenes und freundschaftliches Verhältnis mit einer Menge Humor.
- Die Arbeitgeber haben eigentlich immer ein Offenes Ohr und versuchen auch fast immer bei Problemen (auch Persönlichen) zu unterstützen.
Alles schon geschrieben
Vorgesetzten
- Kommunikations-Oma raus schmeißen.
- Transparenter darstellen wo das Geld hin fließt (AKD/Modal Concept) ????
- Keine leeren Versprechungen machen, die sowieso nicht eingehalten werden können.
- Gleichberechtigung bewahren. Leute die 1-2 Fehlschläge hatten werden raus geschmissen, andere schlafen seit 3 Jahren an der Maschine ein.
- Wenn schon Mitarbeitergespräche geführt werden um Interessen und Zukunftsträume zu ermitteln, dann sollten diese auch ermöglicht oder ab gewägt werden was wirklich und realistisch im Unternehmen möglich ist.
Eine gründliche Einarbeitung würde helfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conal ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist eine Katastrophe. Von Schuldzuweisungen bis hin zu nicht weiter gegeben Informationen stehen an der Tagesordnung. Zusätzlich gibt es aktuell im Unternehmen eine Kommunikations-Oma die unglaublich schlechte Laune verbreitet und alles noch schlimmer macht als es ist. In den Gesprächen mit ihr haben nur 1-2 ausgewählte Leute den Mut dazu ihre richtige Meinung zu sagen und der Rest sagt nur ja und Amen. im Nachhinein machen sich allerdings alle Lustig darüber und sind am ...
sehr vorwurfsvoll und viel übereinander statt miteinander
Mehr übereinander als miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer wirklich Interesse Zeigt und sich nicht von dem Arbeitsverhalten anderer mitziehen lässt, kann an verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen und einiges dazu lernen. Fraglich ist nur ob einem diese Weiterbildung weiter hilft, weil sehr viel Versprochen wird und ein minimaler Teil davon eingehalten wird.
