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Büroräume die gleichzeitig als Kantine genutzt werden.
Nicht viel. Lohnt sich nicht, es hier auszuführen. Nichts wie weg.
Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf.
Totale Überwachung. Ständiges melden. Keine Privatsphäre. Nicht einmal in den Pausen. Keine Einarbeitung. Drauf und los. Keine Arbeitskleidung wie versprochen.
Der soziale Gedanke im Arbeitsverhältnis spielt eine wichtige Rolle, insbesondere wenn es um den Umgang mit Krankheit und Fehlzeiten von Mitarbeitern geht. Ein verantwortungsvoller Arbeitgeber sollte Verständnis zeigen, wenn ein Mitarbeiter das erste Mal krank wird. Statt direkt drastische Maßnahmen wie eine Kündigung zu ergreifen, sollten folgende Punkte beachtet werden:
1. Verständnis und Kommunikation
Ein erster Krankheitsfall kann aus vielen Gründen auftreten, die oft unvorhersehbar sind (z. B. Grippe, Verletzungen, psychische Belastungen).
Ein Gespräch mit dem Mitarbeiter sollte erfolgen, um ...
Der am besten bewertete Faktor von Concept Logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach Probezeit mehr. Hoffentlich
