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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenIch bin zufrieden
Weiter auf die Mitarbeiter und deren Feedbacks hören. Läuft aber sehr gut.
Der am besten bewertete Faktor von confinac financial services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das einzig positive und vorbei...
Super nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von confinac financial services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine eindeutige Bonusregelung. Gehalt war für die Arbeitszeit und Erwartungen der Vorgesetzten zu gering und im unteren Branchenschnitt. Benefits gab es nicht. Die gesetzlich verpflichtende BAV wurde den Mitarbeitern als Benefit verkauft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich hätte mir mehr Fortbildungsmöglichkeiten gewünscht. Diese wären aufgrund der Arbeitszeiten auch nicht möglich gewesen. Durch die eintönigen Arbeiten wüsste ich nicht welche Weiterbildungen man mir hätte anbieten können. Das theoretische Wissen hätte ich nicht in der Praxis verwenden können.
