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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGenerell sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber gewesen und ich habe mich auch schweren Herzens von dem Unternehmen verabschiedet. Insbesondere empfand ich das Verständnis was einem entgegengebracht wurde einfach fantastisch.
...nichts, sonst hätte ich nicht gekündigt.
Es sind viele posititive Weiterentwicklungen angeregt und umgesetz worden. Das Führungsteam arbeitet mit den Mitarbeitern weiterhin daran, auf allen Ebenen Verbesserungen zu erzielen.
Es werden kostenlos Getränke und Obst gestellt.
1 x wöchentlich spendiert dsas Unternehmen eine Massage
Die entgegengebrachte Wertschätzung!
Und das sich bemüht wird, sich weiterzuentwicklen und die Mitarbeiter auf diesem Weg miteinbezogen werden
Lockere Atmosphäre, gute fachliche Ausbildung, nette Kollegen.
keine klare Kommunikation der Erwartungshaltung und Fehler bei den MA suchen ohne dass diese entsprechend eingearbeitet wurden.
Umgang mit Kritik. Kritische Kommentare werden permanent angezweifelt.
Ich habe lange überlegt - für mich gibt es nichts, was ich als schlecht bezeichen würde.
Es leider in meiner Situation keine Aufstiegschancen mehr gab. Dies war auch der einzige Grund warum ich am Ende gewechselt habe.
Ich hätte mir manchmal gewünscht die Arbeitszeit etwas flexibler gestalten zu können insbesondere am Freitag.
Personalführungstrainings durchführen um hohe Fluktuation zu senken
Zum Thema Karriere: dies sollte etwas mehr thematisiert werden und evtl im Fokus stehen. Dies steigert im allgemeinen immer auch die Motivation bei den Mitarbeitern
...hier fehlt Professionalität, Unrechtsempfinden und Umweltbewusstsein
Das gute Image in der Branche könnte auch beim Employer branding noch weiter nach vorne gebracht werden
So weitermachen wie 2019 - ein Unternehmen kann sich nur mit zufriedenen Mitarbeiten entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von Connect Chemicals ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mir sind keine Probleme hierzu aufgefallen
Wäre mir neu, dass es einen Grund gibt, unterschiedliche Altersgruppen anders zu behandeln.
Sehr gut - nötige Flexibilität wird ermöglicht
was ist alt? 70 ist das neue 50........
Sind glaube ich weniger als eine Handvoll. Werden aber auch sehr gut behandelt. (Leitende Führungskräfte ausgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connect Chemicals ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Selbstbeweihräucherung ohne Mitarbeiter daran partizipieren zu lassen
....ohne Ende, Mails bis zum abwinken und ohne erkennbaren Sinn.
Manchmal geht es sehr komplizierte Wege...
Sehr ausgeprägt. Was bereichspbergreifend aber auch von Vorteil ist - allerdings wird daran gearbeitet, diese - durch verbesserte Arbeitsabläufe - zu verringern
Wo geht's hin? Was wollen wir machen?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind gut und das Unternehmen fördert Weiterbildungen der Mitarbeiter.
Weiterbildungen werden individuelle und finanzielle großzügig gefördert
Weiterbildungen werden proaktiv gefördert und finanziell großzügig unterstützt.
Weiterbildung ist immer gern gesehen und wird von connect gefördert.
...war für mich nicht erkennbar
