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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch kann meine Arbeit selbst gestalten. Man diskutiert auch offen miteinander über Probleme
Tolles Image
Kreativ in der Lösungsfindung.
Faire Bezahlung
Naja fehlt mir nix ein
Ich kann nicht wirklich schlechtes über den AG sprechen da es mir seit 8 Jahren bis jetzt ok ist. Vielleicht bin ich auch leichtgläubig und pflegeleicht.
Verlagerung der Produktion nach Osteuropa
Zu viel "Wasserkopf", viel zu viele Vorgesetzte.
Das ausnutzen der neuen leiharbeiter, indem sie die für extra schichten nehmen, da diese weniger geld kosten (Merkt jeder).
**Anwesenheitspflicht und Gesundheitsrisiken:**
Die strikte Anwesenheitspflicht erhöht das Gesundheitsrisiko im Büro.
**Entscheidungsprozesse und Mitarbeiterfeedback:**
Entscheidungen basieren auf zweifelhaften Studien statt auf Mitarbeiterfeedback, was dazu führt, dass alle nach oben hin zustimmen und sich niemand traut, Bedenken zu äußern.
**Arbeitsbelastung und Projekt-Kollaboration:**
Unklare Arbeitsbelastung und variierende Projektzusammenarbeit führen zu Frustration und Überlastung.
**Motivation und Mitarbeiterbindung:**
Geringe Motivation durch Managementfluktuation und fehlende Mitarbeiterbindungsmethoden.
**Kosten und Umweltauswirkungen:**
Unzureichende Büroflächenvorbereitung belastet die Finanzen und erhöht den ökologischen Fußabdruck.
**Home-Office und Unternehmensidentifikation:**
Negative Stimmung durch ...
Vertrieb, neue Kunden zu gewinnen ist nicht intensiv genug.
Mehr Gleichberechtigung
Klare kommunikation
Mehr Geld und bessere Organisation und Rotation
Der am besten bewertete Faktor von Continentale Babenhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit den meisten Kollegen i.o., bis auf ein paar Ausnahmen.
Mal mehr mal weniger
Man unterstützt sich
Es gibt Kollegen & Vorgesetzte die nur einen Stern verdienen, aber zum Glück ist das nicht die Mehrheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Continentale Babenhausen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wegen der wackeligen Zukunft ist dieser AG momentan nicht unbedingt ein guter Adressat für Job-Bewerber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute ausbildungsmöglichkeiten
