Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
KinderbetreuungSicherer Arbeitsplatz mit gutem Gehalt.
Chefs sowie Angestellte stehen auf gleicher Stufe. Man dutzt sich und neue Kollegen werden sofort in die Gemeinschaft aufgenommen.
Konfrontationen weniger vermeiden und mehr Kritik annehmen, auf Augenhöhe die echten Möglichkeiten für Problemlösung besprechen.
Sollte man mit der DB fahren muss man sich auf häufige Verspätungen einrichten.
Nur da kann Copernicus nichts für.
Alles super!
Die Kommunikationskette von Mitarbeiter zu Abteilungsleiter zu Chef sollte umgestellt werden; kein Mitarbeiter wird ehrliche Kritik liefern, wenn die Vorgesetzte die Frau des Chefs ist.
Der am besten bewertete Faktor von Copernicus ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In jedem Büro gibt es ein Klimagerät. Stühle und Tische werden am Anfang individuell verstellt. Es gibt auf dem Rechner eine extra " APP" für Rückenübungen die alle paar Stunden erscheinen. In der Woche gab es 20 Minuten Massagen von einem Physiotherapeuten für die Problemfälle ( natürlich gegen Ausgleich der 20 Minuten ). Klasse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Copernicus ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist Top. Mitarbeiter sind geduldig und erklären auch mehrmals, wenn man unsicher ist. Der größte Stressfaktor sind die Abteilungsleiter. Es gibt ein strenges Bewertungssystem mit Noten (!?), das weder die individuellen Umstände des Papers berücksichtigen, noch wirklich Sinn machen; je nach Stimmung des Vorgesetzten fallen die Bewertungen anders aus. Gleichzeitig soll man aber eine Geschwindigkeit beibehalten, bei der man die Qualität früher oder später mal hinten runter fallen lassen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
So weit bin ich leider nicht gekommen aber ich denke die super Aufstiegschancen gibt es außer ein Leiter eine Gruppe oder Abteilungsleiter zu werden nicht.
