Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungHier arbeiten viele Leute über Jahrzehnte und sind sehr zufrieden.
Viele Angebote wie HanseFit, Benefits, Bike Leasing
Die Bezahlung
Urlaubs/Weihnachtsgeld, Freitag Wochenende ab Mittag
Obst für Mitarbeiter, Neugestaltung des Pausenraumes, Gehalt kam pünktlich.
Arbeitszeiten. Geringer Gesellenlohn
Arbeitszeiten
Vergütung, Arbeitszeiten, Es wurde zu wenig berufspezifisch ausgebildet.
Bessere Arbeitszeiten. Gehaltserhöhung des Gesellenlohns.
Mehr gegenseitiger Respekt.
Schichten auf 8 Std kürzen
Weiterentwicklung Technik / Zeitalter Digitalisierung
Arbeitnehmer gleich gut behandeln, Ausbildungsvergütung erhöhen,
Der am besten bewertete Faktor von Cordes & Graefe Emden ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie in jeder größeren Firma gibt es sehr nette und weniger symphatische Kollegen.
Tolle Arbeitskollgen. Viel Humor. Super Umfeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Perspektive bietet sich hier nicht in viele Richtungen dennoch stehen viele Türen offen in unterschiedliche Abteilungen. Von dort aus kann es immer je nach Person weitergehen.
Nicht so viele
Durch die Miteinanderakademie sind immer interessante Schulungen möglich!
Aufstiegchancen hat man in diesem Unternehmen nur, wenn man sich bei bestimmten Personen "einschleimt". Besser gesagt, man spielt die Petze oder haut andere Kollegen in die Pfanne.
