Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
KinderbetreuungRiesiges Unternehmen. Marktführer. Überall in Deutschland und auch in vielen Europäischen Ländern vertreten.
Parkplatz, Verpflegung, Weiterbildung
Zur Zeit nichts
Eingehen alles, es macht Spaß. Regelnte Arbeitszeit und Wochenenden . Respektvoll Umgang.
Regelmäßig und pünktliche Gehalts Zahlung,
Läst seine Mitarbeiter im Stich. Betriebsrat ist eine Katastrophe und völlig wirkungslos.
Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht, Home Office nur teilweise erlaubt
Meiner Meinung nach gibt es Führungskräfte die keine sein sollten.
Sehr schwer eine Gehalts Erhöhung zu bekommen. Und das in diesen Zeiten.
Ungleichberechtigung zwischen Frau und Mann.
Nicht jeder mit Fachwissen ist auch eine gute Führungskraft.
Die Mitarbeiter besser behandeln
Das einzige wäre dieses lässtern und lügen Verbreitung anzugehen . Das nervt und macht mache Leute echt fertig
Ältere Arbeitnehmer müssen dringend besser geschützt werden.
Zukunftsorientierter denken. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten anbieten bzw. Normalisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Cordes und Graefe ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
An das Großraumbüro musste ich mich etwas gewöhnen, aber schätze mittlerweile, dass die Vorteile die Nachteile überwiegen.
Arbeitsplätze sind teilweise etwas in die Jahre gekommen. Bessere Monitore und Stühle sowie mehr höhenverstellbare Tische fände ich als einen Gewinn.
Mm ehr Arbeit für weniger Geld
Sehr moderne Ausstattung die immer wieder angepasst wird.
Es wird keine Rücksicht genommen
Passt, neues Büro. Gute Ausstattung der Computer und Telefone mit den Arbeitsplätzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cordes und Graefe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dispo ist völlig überfordert
Kommunikation wurde nicht sehr ernst genommen, man sollte selber in der Gruppe drüber reden, aber nicht alle fühlen sich so wohl offen über sowas zu reden und daher sucht man ja die Hilfe vom Vorgesetztem der sich aber weigerte die Dinge in eigener Hand zu nehmen und im Gegensatz auch noch die Dinge auf mich zu schieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, die auch erwünscht sind.
Mann kann immer mit dem Vorgesetzten reden das man was neues ausprobieren möchte
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten
Aufstiegschancen alles möglich. Weiterbildung über GC-Akademie wird ausreichend angeboten.
