Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungkollegiale Zusammenarbeit
abteilungsübergreifendes Arbeiten, kollegialer Zusammenhalt, kurze Abstimmungswege und die Einbringung von Ideen sind immer Herzlich Willkommen.
Zentrale Lage, interessante Aufgaben
Kurze Wege mit schnellen Entscheidungen, angenehmes Miteinander
man bekommt viele Aufgaben, die Vertrauen benötigen
Unehrlichkeit
Parteiisch
Ignorant
Arrogant
Interne Kommunikation, Umgang mit flexibler Arbeitszeit und Home Office
Veraltete Ansichtsweisen in Bezug auf Arbeitszeit und Home Office
...nichts was zu erwähnen wäre
Keine erkennbaren Verbesserungen. Mit Homeoffice wird geworben, Realität sind 2 Tage/Monat (!) auf Beantragung (wie Urlaub) - man vertraut den Mitarbeitern überhaupt nicht und zeigt das auch deutlich.
Mitarbeiter wertschätzen, sich als Vorgesetzte nicht so wichtig nehmen und sich nicht ständig in den Mittelpunkt stellen. Die eigenen Fehler erkennen.
In der heutigen Arbeitswelt ankommen und Anregungen der Mitarbeiter umsetzen.
Ausreichend Personal für das Arbeitsaufkommen einstellen
Verbesserung der internen Organisation und Kommunikation
Führung von Geschäftsführung auf Partner verteilen, die dürfen letztendlich nichts entscheiden und haben nur einen "Titel". Und wenn man seinen Mitarbeitern nicht vertraut und keine Verantwortung übergibt (kleinteilige Überwachung jeder Aufgabe), sollte man kein Unternehmen führen.
Homeofficemöglichkeiten und Arbeitszeitenflexibilität noch etwas ausdehnen
Der am besten bewertete Faktor von CORESIS Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Behandlung ist Altersunabhängig
gute Mischung aller Altersgruppen. Ältere Kollegen werden als Bereicherung empfunden.
Berufserfahrung wird geschätzt undgenutzt
gutes Zusammenspiel zwischen Jung und Alt
Alter ist kein Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORESIS Management ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch nur Bla Bla
entspricht dem Arbeitsmarkt
ist noch Ausbaufähig aber Ansätze zum Thema Farbkopien etc. gibt es
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Außer Versprechungen nichts gewesen
Eigene Ideen einzubringen wird gewünscht und wird gefördert!
nicht wahrnehmbar
sowohl allgemeine Weiterbildung für alle Mitarbeiter als auch individuelle Förderung
Es bestehen individuelle Möglichkeiten.
Fortbildungsmaßnahmen könnten zusätzlich standardmäßig angeboten werden.
