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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenTeamverhalten weitestgehend gut, pünktliche Zahlung des Gehalts
Vorgesetztenverhalten: teilw. lautstarke Konfliktlösung vor dem Kollegium, bei Fehlern (sind ja alle Menschen, die passieren...) darf man auch mit lauterer Zurechtweisung rechnen, Privatsphäre = 0,
Vorgesetztenverhalten und Mitarbeiterführung überdenken...
Der am besten bewertete Faktor von CS-Chromatographie Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Team hält zusammen, jeder gibt sich Mühe mitzudenken - es sitzen schließlich alle im gleichen Boot
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CS-Chromatographie Service ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetztenverhalten: Ohropax empfehlenswert, Konflikte werden prinzipiell in erhöhter Lautstärke vor dem Kollegium ausgetragen,
im Falle einer Krankmeldung wird nach der Erkrankung gefragt - Privatsphäre = 0, Vorgesetzte sprechen negative Äußerungen über Mitarbeiter ggü. anderen Mitarbeitern aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten: vom Azubi zum Angestellten...fertig!
