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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung...GF hat das ....Du eingeführt
Ortsnah, gut zu erreichen, guter Fuhrpark. Immer pünktlich gehalt gezahlt, man wird unterstützt wenn man auf die Chefs zu geht.
Konzept der Rufbereitschaft... in meinen Augen ist das nur ein Telefon dienst ohne Informationen, da jeder der rb macht den Info Ordner im Büro läst und somit keine Auskünfte geben kann...und die rb fährt nie raus bei Probleme,verwies nur immer auf Öffnung des Büros zur normalen Zeit.
...sind auf einem guten Weg
Das Konzept der Rufbereitschaft überarbeiten. Bessere Bezahlung und mehr Hilfskräfte... zb medis richten... jeder muss alles selbst machen...dann kommt am Ende nichts bei raus. :(
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cura ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt ist etwas schlecht... liegt aber daran wir brauchen Leute.
