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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenskultur

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Custodial Enterprises
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider nichts mehr.
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Das Gehalt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie bereits in den vorherigen Abschnitten erwähnt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollten adäquate Arbeitsgeräte für diese Flächen angeschafft und Schulungen für Vorgesetzte angeboten werden, um den Umgang mit Mitarbeitern zu verbessern.
Es sollte darauf geachtet werden, keinen übermäßigen Arbeitsdruck auszuüben, damit die Arbeit wieder Freude bereitet.
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Überlegen wer als Vorgesetzter geeignet ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Custodial Enterprises ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Image der Firma befindet sich am Abgrund; noch weiter unten und es wäre im Erdkernmantel.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Custodial Enterprises wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Custodial Enterprises schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Custodial Enterprises als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Custodial Enterprises als eher modern.
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