Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWasser, Kaffee, Obst, Geräte
Office Management
Wachstum,Wachstum, Wachstum nur nicht in der Geldbörse der Mitarbeiter.
Aktives Zuhören und die Meinung der betroffenen Mitarbeiter ernst nehmen und das Zeigen. Wie? Die Mitarbeiter aktiv Fragen, die haben ein viel besseres Gespür als das Management sich einbildet.
Der am besten bewertete Faktor von Cyberdyne Informationstechnologie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schafft Du es mehr im Büro zu sein, dann ja. Hatte ich das Glück, Ja!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cyberdyne Informationstechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bisher keinen „ alten Hasen“ eingestellt gesehen. Die bisherigen älteren Kollegen sind etabliert und kennen alle „ Hochs und Tiefs“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ende in der Leiter nach Einstellung auf entsprechende Ausschreibung.
Alle Positionen besetzt mit den genannten Vorgesetzten. Die Abteilung zu wechseln ist quasie nicht möglich, da überall Not am Mann ist außer bei den Vorgesetzten.
