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dechant 
hoch- 
und 
ingenieurbau 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score28 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dechant hoch- und ingenieurbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dechant hoch- und ingenieurbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiärer Umgang und bei Bedarf auch direkter Kontakt zu der Geschäftsleitung. Auch wenn ich das noch nie in Anspruch genommen habe, weiß jeder dass sie immer ein offenes Ohr haben.
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Kurze Komminakationswege, freundliche Arbeitsumgebung, interessante Projekte
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Familiäre Atmosphäre, Offen für Gespräche.
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Sehr seriös, hält sich immer an seine Zusagen,
Großzügig selbst wenn man sich trennt.
Ich habe mich dort sehr wohl gefügt, schade dass es letztlich nur als Übergang geplant war.
Sehr kurze Kommunikationswege
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Vernünftige Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wäre schön wenn ältere Führungskräfte ihre Platz früher an jüngere Kollegen abgeben würden. Das würde die Motivation noch weiter erhöhen.
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Für Homeoffice muss man bezahlen!
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Work-Life-Balance
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Vollzeit snd 43 Stunden / Woche!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Evtl. die Möglichkeit zur 38h/Wo
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Lernen seine Ausführenden Kräften und Rückrad der Firma auch wirklich finanziell Wert zu schätzen.
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Ggf. erweitertes Gleitzeitmodell einführen & Wochenarbeitszeit reduzieren für Menschen die das möchten.
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Endlich Tariflöhne bezahlen. Das hat auch was mit Wertschätzung zu tun.
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Training für Führungskräften
Einhaltung von Vorschriften
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von dechant hoch- und ingenieurbau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich war unter anderem als Bauleiterin in Frankfurt am Terminal 3 tätig, was eine der größten Hochbaubaustellen in Europa ist. Derartige Dimensionen sieht man nicht alle Tage. Für mich war das eine prägende Phase in meiner Karriere.
5
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Wenn man gewillt ist, kann man individuelle und anspruchsvolle Aufgaben übernehmen die mich bisher immer gut gefordert und gefördert haben!
5
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Die Arbeit ist selbstverständlich schön sonst wäre man ja nicht auf dem Bau
5
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Sehr Interessant, sehr großes Beschäftigungsfeld
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dechant hoch- und ingenieurbau ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Work Life Balance kümmert man sich auf den Baustellen kaum "43Std" Woche " Anfahrten auf den Baustellen nicht dazu gerechnet was des öfteren mit Anfahrt und Arbeitszeit schon Mal 60std die Woche bedeuten"
2
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Katastrophe, 43 Stunden Woche aber am liebsten wäre es wenn man auch noch am Wochenende arbeiten geht.
1
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Work-Life-Balance ist auf Grund der 43 Std. / Woche nur schwer umzusetzen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich konnte beim Unternehmen seit meinem Studium wachsen und mich entwickeln.
5
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Weiterbildungen werden in der Regel immer unterstützt.
5
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Weiterbildung ja, Karriere geht
2
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Karriere und Weiterbildungen gibt es zu genüge
4
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wer möchte wird umfangreich Gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dechant hoch- und ingenieurbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet dechant hoch- und ingenieurbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden dechant hoch- und ingenieurbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dechant hoch- und ingenieurbau als eher modern.
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