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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungBis auf die Tatsache, dass Definiens jetzt zu AstraZeneca gehört, fast alles.
Internationalität (Mitarbeiter), respektvolles miteinander, flexibles und agiles Arbeiten ist möglich und wird unterstützt, sehr gute IT Ausstattung, open office mit moderner Einrichtung, Kaffee und Wasser frei zur Verfügung, tolle Mitarbeiterveranstaltungen, Büro liegt fast im Zentrum aber trotzdem ruhig (Arnulfpark) und super erreichbar, gemeinsame Aktivitäten (Sport, Musik, etc.) auch außerhalb der Firma.
Tolles dynamisches Unternehmen in zentraler Lage in München
Sie versprachen, dass es in den nächsten 12 Monaten keine zweite Welle von Entlassungen gibt.
Aufgabengebiet, Tätigkeitsfeld, Lage
Ältere Arbeitnehmer werden dort gern gekündigt.
Inzwischen gibt es die Definiens AG nicht mehr, die Muttergesellschaft hat die Firma "übernommen", es wurde die Hälfte der Belegschaft entlassen und die US-Niederlassung komplett geschlossen. Schade um einen ehemals guten Arbeitgeber...
Ich finde Definiens toll!!
Dieses Unternehmen weiß nicht, wohin es gehen soll, es hat Identitätsprobleme. Es gibt keine Zukunft.
Sehr schlechte Kommunikation, miserable Organisation, unehrliche Aussagen
Sich von AstraZeneca freikaufen, wenn das irgendwie geht!
halten Sie ihre mitarbeiter motiviert. anstatt nur zu reden, handeln sie. vergessen Sie die politik und finden sie lösungen für probleme, die sie seit 10 jahren diskutieren.
Weiter in die Firmenkultur investieren. Besseres Gespür, um gute (Menschen-)Führer in Führungspositionen zu bringen und einzustellen.
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, die man direkt mit seinem Vorgesetzten besprechen kann.
Verbesserung des Organisationsmanagements, schlüssiges Handeln, Transparenz, Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Definiens ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bin super in meinem Team aufgenommen worden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Definiens ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manager werden degradiert. Die Unternehmenshierarchie ist flach, so dass keine Chance besteht, befördert zu werden.
