Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungAuf Probleme geht man zusammen ein, egal ob Dispo oder mit dem Chef.
Niemand wird unter Druck gesetzt.
Die Gesundheit ist der Firma sehr wichtig!
Die Ausgeglichenheit und Fairness ist top.
Die Fahrzeuge sind auf dem neusten Stand und top ausgestattet.
Ich finde es gut, dass man auch Berufsanfängern eine Chance gibt. Man wird gut eingearbeitet.
Pünktliche Bezahlung,
Umgang mit der Dispo sehr gut
Arbeitsklima sehr familiär. Bei Problemen haben die entsprechenden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Unsereren Chef können wir immer ansprechen egal um was es geht. Es wird immer die passende Lösung für das entsprechende Problem gesucht.
Lohn kam pünktlich.
Es wurde nur nach dem werten befinden gefragt ,wenn es um Samstagsschicht ging oder Personal für die Montage braucht wurde.
Während des Krankenschein wurde man mit Anrufen bombardiert und gefragt wann man wieder Arbeits fähig ist.
Schlecht kann man es sich nur selber machen.
Umgang mit jungen Kollegen.
Die vielen Stunden für einen Hungerlohn.
Das Pausen und Fahrtwege eingehalten werden.
Mein Arbeitsweg von 20 Minuten.
Umgang mit den Angestellten
Diktatur
Größenwahn
Nummer in der Kartei
Verschiedene Klasseneinstufung
Sich mal bitte mit allen Angestellten zusammen setzten und sich anhören was die alles zu sagen haben und sich als Arbeitnehmer in dieser Firma fühlen.Aber das wird die arrogante Führungsetage nie machen.
Kommunikation zwischen Disposition, Werkstatt und Fahrern besser verbessern!
Einfach mal das einhalten was versprochen wird.
Gewerbliches Personal mehr wertschätzen.
Bezahlung inkl. Prämien, Überstundenentlohnung überdenken.
Kommunikation und Information zwischen den Abteilungen optimieren.
Weisungsbefugtem Personal mal die Chefallüren abgewöhnen.
Organisationsstruktur, Ablaufprioritäten, Aufgabenverteilung von Grund auf neu aufbauen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und den Größenwahn abstellen
Jeden Mitarbeiter gleich zu behandeln
Der am besten bewertete Faktor von DEFRU Transport ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Flurförderzeuge werden regelmäßig gewartet.Ungeheitze Hallen.
Sozialräume vorhanden ,sanitäre Anlagen für die Mitarbeiter..
Auch Computer für die Mitarbeiter im Aufenthaltsraum vorhanden für firmeninterne Zwecke
Unsere Arbeitsgeräte sind die modernsten auf dem Markt.
Stets saubere, gepflegte & neue Fahrzeuge mit Vollausstattung.
Es wird auf ordentliches Equipment grossen Wert gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEFRU Transport ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn du eine Familie hast musst du dich entscheiden. Es ist den Disponenten egal ob du Familie hast.
Nicht vorhanden
Am besten wäre Sonntag bis Samstag zu arbeiten
Null! Doppel-Null! Es interessiert hier keinen der Schreibtischtäter, ob man Familie zuhause sitzen hat, oder bereits eine 60-Stunden-Woche hatte...
Könnte besser sein aber da kann die Firma nichts für das liegt auch am Verkehrschaos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Möglichkeiten bestehen definitiv wenn man möchte.
Gewerblich hat man wohl keine Aufstiegschancen. Aber wenn man sich mal die Aussagen mancher Kollegen aus dem kaufmännischen Bereichen anhört, gilt da auch nichts anderes.
Es wird auf einem Level bleiben
Jeder wird befördert, nur interrese zeigen.
Für alle gängigen Weiterbildungen werden die Kosten übernommen
