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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
ParkplatzDie flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Möglichkeit bieten eine großartige Work-Life-Balance. Dank der fortschreitenden Digitalisierung kann man praktisch von überall aus arbeiten. Es ist inspirierend, hinter so tollen und innovativen Marken wie Burger Liebe zu stehen. Die interne Kommunikation ist unkompliziert und direkt, und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist einfach klasse – man fühlt sich wirklich als Teil eines starken Teams.
Gut am Arbeitgeber finde ich das angenehme Betriebsklima und insbesondere die flachen Hierarchien, die ein Arbeiten auf Augenhöhe mit den Geschäftsführern ermöglichen. Diese offene und direkte Kommunikation fördert nicht nur eine starke Teamdynamik, sondern ermöglicht auch schnelle Entscheidungswege und einen regen Austausch von Ideen. Dies trägt maßgeblich zu einem motivierenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld bei.
Alle Führungskräfte samt der GF haben das Herz am rechten Fleck. Es herrscht ein gutes Miteinander auf Augenhöhe mit ehrlichem Umgang.
Man wird jederzeit unterstützt und es herrscht eine tolle, lockere Atmosphäre. Es kann offen und ehrlich kommuniziert werden.
Offenheit, Innovation, Produkte, Teamgeist, flache Hierarchie
Ich freue mich auf den Umzug, da die Produktion und das Lager sehr innovativ und an einem Ort sein werden. Das ist sicherlich jetzt eine Herausforderung.
Die Leitung ist nicht verantwortlich und suchen schuld immer von anderen
Die Parkplatzsituation mitten in HAMBURG - aber ist ehr der Stadt geschuldet
das bespreche ich gerne mit meinem Vorgesetzten.
Es ist nichts zu 100% schlecht bei Delikant!
Eine Ordnungsmassnahme und Hygienemassnahme vorbereiten bevor der neue Gebäude aufgebaut wird.
Wäre gut die Rohstoffe (Hygienisch) sauber in den Produktion transportiert werden können. Es wird die Palette von Schwarze Bereich mit Rohstoffen ins Produktions transportiert.
Es ist sehr schade, dass ein so großes Bewußtsein für moderne Technologien auf so große Angst vor Veränderungen trifft. Weniger Kontrolle und mehr Mut.
Personen in Führungspositionen befördern, die den Unternehmenserfolg im Blick haben und nicht nur ihren eigenen Vorteil.
Gemeinschaftsentscheidungen bremsen die Entwicklung. Wer keine Ahnung von einem Thema hat, braucht keine gleichwertige Stimme.
Ins Inventar investieren (Austausch alter Geräte) und gute Mitarbeiter zu halten.
den dringend benötigten Umzug in den Fokus setzten und vorantreiben
Das Unternehmen braucht Platz um zu wachsen. Der Wechsel in neue Räumlichkeiten für alle Abteilungen sollte schnellstmöglich passieren.
Der am besten bewertete Faktor von Delikant Feinkost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir haben ein durchwachsenes Team und viele Mitarbeiter, die seit Anfang der Gründung dabei sind und sich stetig entwickelt haben.
Respekt für Ältere Kollegen
Wir hatten einen älteren Arbeitskollegen welcher aber vor einem Jahr in Rente gegangen ist. Er war Mitarbeiter der ersten Stunde und wurde immer fair behandelt. Jedoch seit seinem Austritt ist das Team ehr jünger geworden in der Sternstraße.
Es ist Delikant bewusst was die Vorteile von älteren Mitarbeitern sind und es ist auch schon vorgekommen das Kollegen bei Delikant in Rente gegangen sind.
Im Vertrieb wird mehr und mehr auf Erfahrung gesetzt und somit werden immer mehr ältere Kollegen eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delikant Feinkost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Gehalt in meiner Position ist solide und entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt, lässt jedoch Raum für Verbesserungen. Diese Einschätzung bezieht sich speziell auf meinen Beruf und kann nicht für alle Stellen im Unternehmen verallgemeinert werden.
Es gibt gute Zuschläge aber dafür ist das Gehalt wenig
Sicherlich zahlt Delikant nicht überdurchschnittlich viel Gehalt, versucht aber mit kostenlosem Essen, Sportzuschuss, HVV-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und anderen Vorzügen sich den Mitarbeitern erkenntlich zu zeigen.
Das Gehalt könnte natürlich besser sein wie immer aber es gibt eine freiwillige Prämie mit der man sich mehr erarbeiten kann.
Die kleine Aufmerksamkeiten zu Feiertagen und Geburtstagen fand ich toll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Im Unternehmen gibt es eine flache Hierarchie. Weiterbildung ja, Karriere bedingt.
Ich habe immer die Möglichkeit Fortbildungen und Seminare zu besuchen.
Es gibt ganz wenige Möglichkeiten um sich weiter zu bilden
Sehr gute Aufstiegschancen bei guten Einsatz!
Keine Chancen für einen Aufstieg.
