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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiter, junges dynamisches Team.
Tolle Aufgaben
80% HO
- Mobiles Arbeiten (mit eigenen Geräten) ist möglich
Ich kotz im Strahl
Tolles Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung.
Das Mitarbeiter schnell ersetzt werden und keine langfristige Bindung versucht wird.
Da ist hier schon viel gesagt worden und, wer aufmerksam liest, findet schnell heraus, was ihn bei expert erwarten kann
Das ich dabei alles vollkotze
Die Unternehmenskultur - soweit es sie denn gibt. Die Verachtung des normalen Fußvolkes und insbesondere der Logistikmitarbeiter. Die da oben und die da unten. Hauptsache das eigene Ego wird verhätschelt. Die Arroganz so mancher Abteilungsleiter zeugt eigentlich nur von Dummheit oder Angst.
Teilweise eingeschränkte Kommunikation der Abteilungen untereinander.
Die ambitionierten Mitarbeiter fördern, Mitarbeiter langfristig binden, regelmäßige Gehaltanpassung aufgrund Inflation
- Transparentes Entgeltsystem / Leistungsgerechte Bezahlung
- offene Kommunikation bei Problemen
- Teambuildingmaßnahmen oder Betriebsausflüge anbieten
Sich hier nicht besser darstellen als es ist, in dem sehr gute Bewertungen durch die Führungsriege veranlasst werden. Das zeigt aber die Unehrlichkeit.
Kostenloser Wasserspender, freie Parklplatzwahl, mehr Geld und endlich die Personenförderbänder anschaffen.
Aufhören die positiven Bewertungen über sich selbst zu verfassen
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche expert Zentrale ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die älteren Menschen leben hier im Schlaraffenland.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche expert Zentrale ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind eine Holschuld des Arbeitnehmenden, wenn man dann mal ausgehandlet hat, dass man an einer teilnehmen darf, kann es jedoch gut sein, dass man parallel noch weiter arbeiten muss, da es beim bestehenden Workload nicht möglich ist, mal 1-2 Tage auszufallen.
Es werden verschiedene Weiterverblödungen für Mitarbeiter angeboten.
Nur mit Vitamin B.
