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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
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Nur auf Profit aus. Der Kern der Stiftung zählt nicht mehr. Es ist alles auf Gewinn ausgelegt.
Zweigstellenleitung austauschen und umdenken
Der am besten bewertete Faktor von DeutscheAngestellten-Akademie ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind vielseitig, wenn man sich aktiv einbringt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DeutscheAngestellten-Akademie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist für die Branche üblich, könnte aber mehr sein für die Leistung die erbracht wird. Sozialleistungen werden nur die gesetzlich bestimmten gezahlt. Zusätzliche wie tarifliche oder freiwillig werden keine gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ja, aber man darf nicht frei wählen welche Seminare besucht werden möchten.
