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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Leitung die einen durch ihre Aura auffängt wenn man gerade Mal wieder erschüttert ist.
Habe ich geschrieben...am schlimmsten sind die Geldthemen, wenn ich nichtmal einen Ordner bekomme sondern mir alles selbst kaufe und dann nicht den Kassenzettel einreichen kann wie in anderen Firmen oder ein monatliches Budgetkonto errichtet werden kann, dann kann ich nur sagen persönliches Pech, denn damit nimmt im Falle einer Kündigung die Fachkraft wirklich gutes Material wieder mit.
Ich hoffe sehr dass auch in Zukunft die Weiterbildungstage an Freitagen und nicht mehr an Wochenden stattfinden, weil man so schon sehr schnell auf dem Zahnfleisch kriecht. Es ist aüßerst mühselig, dass man nach dem Essen der Kinder selbst wischt, und den Raum kehrt- der tägliche Zeitplan ist eh schon stress pur, aber diesen Punkt durch die Putzkraft auszugleichen wäre gut und würde mehr zeit am Kind bringen.
Treppen entschärfen und auch für Kleinstkinder sicherer machen.
Im zweiten Wickelraum eine ...
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Dresden e.V ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Leitung ist noch nicht lange auf ihrem Posten arbeitet aber in die richtige Richtung, aber einfachste Prozesse dauern sodass man das Gefühl bekommt dass man bis zum wirklichen über dem hinaus wichtigen Jahre braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Dresden e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein regelmäßiges Gehalt, dass diese fast schon Ausbeutung nicht annähernd ausgleicht, auch die Staffelung des Gehaltes nicht. Weiterew Leistungen wie bei anderen Trägern gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt wohl Möglichkeiten für ein duales Studium aber sonst null...Weiterbildungstage gibt es, aber oft gehen Mitarbeiter einzeln zur Weiterbildung und geben ihr Wissen dann in der nächsten Teamsitzung weiter..schade dass nicht alle die gleichen Rechte haben.
