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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDas ich dort mit Kindern bin
Umsetzung der Konzeptionelle Entwicklung, sowie das Qualitätsmanagement. Schlecht ist der individuelle Blick auf die Standorte und soziales Umfeld.
Kommunikation und verhalten
- Mitarbeiter einarbeiten und versuchen zu halten
- Unterstützung anbieten
- Kritik und Bedenken ernst nehmen
- Betreuungsschlüssel einhalten
Kollegen besser auswählen, Chef viel besser auswählen und vorher auf Qualifikation prüfen
Bessere Begleitung für Familie in Bezug auf behördliche Angelegenheiten, z.B. Sozial Arbeiter in den Einrichtungen.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, gemeinnützige Gesellschaft für Pädagogik Hamburg-Harburg (DRK-Pädagogik gGmbH) ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kinder machen es interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, gemeinnützige Gesellschaft für Pädagogik Hamburg-Harburg (DRK-Pädagogik gGmbH) ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Kita wird ja bekanntlich gespielt - vor allem stille Post
Wurde einfach versetzt ohne das mit mir gesprochen wurde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fort-und Weiterbildung können fast nie wahrgenommen werden.
Wenn man fragt
