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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungToller Beruf, als Freelancer sehr individuelle Arbeitszeiten…
Möglichkeiten andere Wachen kennenzulernen.
Sehr hierarchische Strukturen, Männerdominierter Beruf und Atmosphäre….
Ignorierung der Bedürfnisse der Angestellten. Die Scheu Forderungen beim ZRF durchsetzen.
Nach vorne wird Empathie ausgestrahlt und wehe man dreht sich um....dann hat mein ein Messer im Rücken
Bessere Atmosphäre schaffen, Fortbildungen ermöglichen, Frauenfreundlichere Arbeitsbedingungen…
Gesundheitliche Vorsorge!
Modernisierung und zeitenwende des Rettungsdienst!
Wertschätzung!
Echte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, vernünftige Gehälter, mehr Personal, geregeltere Arbeitszeiten, angemessene Fort- und Weiterbildungsangebote, .....
Mehr Anerkennungskultur
Verbesserungen, Vorschläge von Kollegen annehmen, die schon Jahrzehnte im Betrieb sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deutsches rotes kreuz lv saarland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dienststellenleitung ohne jegliche Kommunikation und Führungsqualität.
Funktionieren oder gehen. Eigene Meinung nicht geschätzt
Keinerlei Anerkennung, keine Motivation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Siehe Vorgesetztenverhalten
echte Weiterbildung negativ,
Persönlichkeitsentwicklung negativ
