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Korian Deutschland
Gestern
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Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH
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Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungGehalt und Mitarbeiterfeste. Anerkennung durch den Vorstand.
Wenig Qualitätskontrolle für die untere und mittlere Führungsebene.
Siehe oben.
Familienfreundlicher werden. Auf Mitarbeiter achten. Weiterbildungen fördern. Gehälter anpassen. Arbeitsalltag entschleunigen. Kompetentes Personal/Führungspersonal einstellen. Mitarbeitermotivation fördern.
Auch mal von schlechten Führungskräften trennen. Die ruinieren die Arbeitsmoral, die Mitarbeiter und damit auch das Klientel.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Libera ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird immer weniger je höher die Belastungen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Libera ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorbildfunktion wird unterschätzt.
